拆书：【美】基思·法拉奇《别独自用餐》。

关于发展职场人际关系的能力。

一、职场发展，未雨绸缪

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I便签：事情永远不可能等到我们都准备好了才发生，工作也不能等一切都准备就绪了才迎来开始的时机，所以，不要想着“等我准备好了，才……”。在工作上，即使我们的业务能力还未发展健全，也不要吝啬自己的时间和精力去接触目标圈子。

A1便签：我想当茶文化教师，我常常想：等我把我的课件都准备好了，我才去寻找客户（学生、听众），但这么想是不对的，因为目前客户的缺失，会让我的准备课程的动机削减。

A2便签：以后如果想做什么事情，就要马上开始去做。内容与运营两手抓。一方面自己马上开始准备内容、原创、设计，另一方面主动推广并寻找客户，二者相互促进，让内在动机和外在激励共同作用，鼓励自己的进步。

二、贴标签、关注重要的人

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我的微信好友数量在500—1000的范围内，其实已经挺多的了哈~

如果让我为他们设置3个标签，那么分别是：茶、心理、文史。

这给我带来一个奇妙的发现：还记得我的公众号标语吗？

阅读文史、心理、茶艺；

感悟生命、生活、生机。

没错，其实我想往什么方面发展，我自己的兴趣点在哪方面，我的微信好友就不知不觉中分成了这样几类。

看来，我是一个“表里如一”的人，我并不“分裂”，并不伪装。

真为自己高兴呀！

用80%的时间，去维护与老朋友之间的友谊；用20%的时间，去结交新的朋友。

为这些新老朋友打上交往的优先级，设置1、2、3级别，1级别是花大量时间、一对一线上线下交往的对象，而2、3则是定期浏览其朋友圈和动态，不需要刻意相处，却能给自己带来新领域、新知、打开新视界的人。

其实对于这一点，我认为自己目前只需要停留在“知道、了解”的层面即可。因为现阶段，我更希望自己能够静下心来，朝着自己的目标，好好打磨自己。社交、人脉的事，等半年、一年后才开始吧！

掌握好提升自己与打造人脉之间的平衡，是要让二者相互促进的。

而目前我的状况（我对自己的评价）是，我自己太浮躁，粗浅结交太多，静心学习太少了。

相信沉下来学习的半年，我能改变现状，凭着一个更高阶的自己，去获取更优质的社会链接。

加油！~

三、让自己在牛人面前不紧张

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其实这个话题还挺吸引我的，哈！

接触到牛人，我的确会很害羞、不敢接近，我允许自己默默躲在角落里，“观看”牛人，而不是自己走上前去搭讪，因为不知道该如何开启话题，我担心对方不愿意和我交谈。

看来这不是我一个人的“胆小”，而是人之常情。那么，接纳自己就好啦！~

今天学到的一个让自己在牛人面前不紧张、可以自如搭讪的方法：

观察牛人，从兴趣点，而不是大众焦点，去切入话题。

但这真是一个技术性很强的方法呀，需要在实践中去学习。那么，就拿接下来的《茶人传》采访去小试牛刀好啦！~加油！~