大家有没有遇到这样的情况，在微信朋友圈看到类似如《真正的成功人士都有以下3个习惯》《男人爱不爱你，看他有没有这4个行为》的文章可能会忍不住点进去看。可看完以后又发现，文章说的不过都是大家都知道的大道理。即使如此，还是会被标题吸引，为何？因为这些题目本身设置的问题悬念正好是你关心的点。可见，设置一个有效的问题抓手，比直接给出问题解决方案更重要。
心理学家罗伯特·莫勒曾说过：提问能激活大脑、取悦大脑。这表明我们的大脑喜欢收到不管问题是愚蠢的还是高明的提问，然后仔细思考。
事实上，往往在演讲中，很多演讲高手都是会以提问作为整个演讲的钩子，吸引绝大多数听众的注意力。比起一味苦口婆心陈述自己的观点，听众注意力早就分散，不如巧妙设置吸引力的“诱饵”，让听众一步一步顺着“诱饵”跟随演讲者的脚步，被指引到最终的答案目的地处。如“想问大家一个问题……你们会怎么办？“让听众陷入沉思和对解决方案的好奇，开始下面的演讲。
同时在演讲过程中，不断设置问题的钩子，“究竟是什么原因造成的？”在结尾时留下思考的问题“如果是你，会怎么做呢？”持续吸引听众的注意，让听众全程把注意力集中在演讲过程中。
需要注意的是，我们的每次发问，一定要和大家最关心的问题相结合，一定要和我们所传递的价值相对应，而非就提问而提问，说一些无关紧要的内容，仿佛闲聊一般，如“大家都是怎么来的？”等和主题无关的提问就是提前让大家丧失对内容的兴趣，无疑对注意力造成消耗。
因此，会提问的人，就是善于抓住他人注意力的高手。
美国著名主持人弗兰克·赛斯诺说过：一个好的问题已经解决了问题的一半。
成甲曾经举例过这样一个例子：想象一下，有两位候选人在竞选总统。
第一位候选人说，我组织的团队在保护妇女权益方面取得了巨大的成效：
第一， 领导重视，真抓实战，我们加班加点为群众服务；
第二， 我们构建了完善的制度和体系；
第三，我们强化了保障服务的措施和资金，吧啦吧啦。
这是第一位候选人。
第二位候选人上来就说，我们团队在保护妇女权益方面取得了巨大的成效，事实上一位受益人就在听众当中，她就是爱丽丝，今天70岁，她来自某某小镇，今天她就跟我们在一起，而且在我们针对老年人提出的新工作促进计划下，她目前在一家医院里担任一份全日制的工作，爱丽丝，请你站起来好吗？听完了上述两个不同候选人，你更愿意去选谁？我想我们大多数人都会选后者。
为什么？
因为后者给出的案例是生动的，翔实的，因此能够吸引到更多的注意力，能够激发更多的情感共鸣。这甚至是我们学习各种演讲方法、技巧很核心的一个内容、细节和案例。
那么我们应该如何提升问问题的品质呢？多思考，勤动脑，去发现一件事大家最关心的点，要求我们必须要先具备站在他人立场思考的能力。比如，一个对上台演讲有恐惧和紧张的人，来到这里寻求帮助，那么他关心的问题就是如何化解紧张。所以我们的问题大多直接和“登台紧张”相关，那么对于这类人而言，就是他们关心的问题。一旦，你多次提出这方面的问题，他们潜意识会认为，你是能帮到他们的。你在化解紧张领域是有自己的一套方式和方法的。
如果你能提升“提问的品质”，不仅能使你自己，也能使与你有关的所有人的人生变得更加丰富多彩。
尼尔布朗的《学会提问》是关于提升提问力的教科书，该书已经再版十多次。
此书对读者的门槛要求并不高，适用范围超出你的想象，可以用在工作和生活的方方面面之中。阅读本书可以提高你的逻辑思维思维能力，发现要点提出关键性问题的能力。相信阅读本书，你可以在思维和解决问题的层面提升一大步。
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