本来他们也不参入普通本科的奖励分配,应该把钱都给他们,可毕竟体育生有文化课考试。”孟令奇一边说一边看着校长的表情。
往常年,体育生考上本科,体育老师拿奖励的百分之五十,孟令奇尽可能想提十个点:“这个等会儿开会的时候你再说一下!还有没有了?”
“嗯……”孟令奇听了觉得有戏,“我跟体育老师商量一下,谁培养谁受益!也就是学生跟着哪位老师训练,奖励就倾斜给他,把学校给体育老师奖励的百分之八十给他!”现在都讲责任制,体育老师也不能“大锅饭”。
“老张老赵都同意吗?”张校长善于抓住问题的关键所在:“是赵老师提出来的,张老师说赵老师跟他商量过,吕老师姜老师也没有意见!”
“这个办法我同意了!”张校长的痛快答应了,让孟令奇对前一个提议更加没有底,在高中,体育老师被边缘化,获取的利益少,今年去的二十六个学生。
体育测试成绩不错,如果正常的话,至少考十五个本科,上级奖励一万二,按照惯例学校补充奖励六千,按百分之六十奖励给体育老师就是一万一。
体育老师每个人平均三千块钱——他们所带的学生数基本差不多,而且有考勤奖三百块,打底奖励八百块,上级奖励和学校奖励结余——老师获取奖励必须在考试排名达标,否则获取不到相应的奖励。
这样,有一部分钱无法分配,学校按照人头分下去,每年每个人大约也是四五百块钱——二中的高一高二成绩低于一中造成的。还有就是每个级部主任手里有一部分钱——高三能多一些,高一高二少一些。
级部订报纸订学习资料的回扣,这部分回扣每个老师先按照自己班级订的数字分一部分钱,整个级部还有一部分回扣,级部主任掌握。
如果一个学期吃饭或是买东西没有花完也会分配,基本都是没有体育老师的份,当然级部主任不会都分下去,自己多留一点儿,孟令奇知道这属于正常的“灰色收入”。
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