刻意练习计划之“遇见...”35/300,《领导力课程知识点汇总二》
今天做了<<领导力>>课程第二部分”理解他人”下面5个分支的内容,内容较多,让思维导图看上去有点奇怪,但是为了符合原来的结构,没有调整布局。
领导力的“理解他人” 部分非常重要,分为五部分,分别是:识人善任,目标设定和沟通,如何激励他人,建立信任,冲突处理。这些都是领导力不可或缺的能力,每一个分支都有细节和内容。
明天能将这门课全部整理完毕。
刻意练习计划之“遇见...”35/300,《领导力课程知识点汇总二》
今天做了<<领导力>>课程第二部分”理解他人”下面5个分支的内容,内容较多,让思维导图看上去有点奇怪,但是为了符合原来的结构,没有调整布局。
领导力的“理解他人” 部分非常重要,分为五部分,分别是:识人善任,目标设定和沟通,如何激励他人,建立信任,冲突处理。这些都是领导力不可或缺的能力,每一个分支都有细节和内容。
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本文标题:<<领导力>>课程知识点汇总2
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