不足总是有的

校长换了一任又一任，哪一届才有起色，据说尚校长干时最好，后来陈校长接下来也红火了几年，渐渐趋于衰微，后两任更没抓起来，还留下了很多让老师不满的地方，至今还遗留在学校里。希望在今年又一任新校长的带领下，能有所改变。

1、最反感的是让老师排班值周，特别是那些满课时的老师，本身就没有闲暇，还要强逼着自己去值周。常常早饭顾不上吃，因为六点钟到校，而值完周，去吃早饭吧，顾不上看早读，不去吃吧得饿着，学校里没有食堂，更何况马上还要上早课。午自习值周，一点到校，睡不上午觉，接下来还要查班，批改作业，脑子天天跟装了一盆浆糊似的。而且放学也不能走，要看着学生都离开之后才回去。一周下来，哪个老师不是疲乏得能生病？而那些只带一个班课老师相对自然轻松许多，他们多数是领导，领导既然只带一个班的课，他们平啥要把值周的事交给满课时的老师。绩效工资他们是不少拿的。最让老师们心中不平还有课后延时服务费，领导们晚自习时只遛一趟，却不少拿，而真正上延时课的是老师啊。

2.任课老师公出要自己调课，给老师增加了麻烦；每个星期开学老师连工作履历表都没见过，教导处没有发挥良好的作用。（也许新校长来了之后会改变）

3.体育运动会，不能全员参与，只有运动员和志愿者才可以参加，说是人多怕出事故，在班里的孩子无心学习也玩不好。

抽用的老师也没有理由，提前也不说一声，人员领导直接就定人了，不知是按组别抽人呢？还是按年龄抽人，让人实在想不通。

4.给学生打印资料，要到私人印刷部，学生自己掏钱，真少见啊！还好新校长已发话马上购买一体打印机。

5.阅卷不能老让哪一个人阅那一题，要轮流阅题，好让每个老师都知道学生在哪个方面做得如何。这样也显得公平。

6.集体备课，并没有发挥作用，只不过走走形式罢了！老师们聚在一起都是东扯葫芦西扯瓢，纯属浪费时间。

7.高级教师延时不按国家规定代课，规定延时教师要满工作量。学校打出照顾老教师的名义，只给她们安排一半的工作量。她们站着岗位，拿着高工资，只代一半的课，何乐而不为？因为她们站着岗位，该晋级的教师也无法晋级。严重打消了老师们的积极性。她们干不了，可以选择退休，学校为什么要违反规定做事？

8.再看看列会，五点二十开会，很少有在六点之前散会的。各个部门要展示他们的工作，有条不紊地全面报道，常常会议要开到七点，影响千余孩子的学习啊。讲那么多其实老师能记住几点？有些都是领导班子的事，完全可以领导班子内部解决。

9.希望给每个班级装上空调和窗帘。现在的办学条件越来越好了，我们怎么能老甘心落后？

……

也许问题不止这些，但没人提，人们都怕枪打出头鸟，才让不足继续存在。

嗨，想来，不足总是有的，也许不止这些，“肉食者谋之”吧！

先切记于此，也许以后都会有所改变。