【沟通管理】学会“U”型沟通，让沟通效率翻倍
人生活在社会中，沟通无所不在，沟通能力的好坏决定了社会的适应力，有时候理性不能解决的问题，反倒通过高情商的沟通能够打破僵局。
人通常会陷入I型沟通中，以自我为中心，同样是“课题混淆”所致，我又是急性子，很容易就陷入到I型沟通中，急于表达自己的观点和建议，现在也试着去改变，既然企业文化不追求执行力，我何尝不可以“慢养”呢。
今天似乎算实践了一把共情，同事来抱怨，XX项目没法开展，领导不指明道路，他一个人无法完成，没有资源，时间紧迫。我说，我能够理解你的心情，你其实有很多想法，但是又没有被充分授权没有被获得资源，你感觉到工作困难。既然没人给你指路，那就按你的想法做个策划，让领导回答YES or NO，然后也好干起来……后来，他走后，我又给他微信，如果想干就干吧，我都支持你。
但再来看课程，感觉还做得不够，我的话太多，没有更好地通过提问让ta自己找到答案。
继续实践吧！
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