前几天，我写了一篇是否男下属内心都稳藏着对女上司的不服？。而现在，我才真正明白，德不配位的领导，不管男女，都不值得得到尊重。
原来那个男下属不尊重女上司，不是因为性别的原因，而是因为人品。
我之前与女上司没有深交，觉得她温和可亲，胸怀若谷，其实只是因为没有实质利益上的瓜葛和工作上的上下级牵扯，直到我和她一起搞了一次接待，完全颠覆了我对她的印象。
她工作起来完全就像变了一个人！尖酸、刻薄、急躁，见到上级领导简直就是奴性跪舔，对下属呼来喝去，毫不留情面，而且一旦出现什么问题就大力甩锅给别人，没有担当。
就说那天晚上吧，我们去接一个贵宾，她给我打电话后，我马上就派车出发去接她，结果一接到她，她就不断地说我速度慢了，就要误事了，结果到了站点，没接到人，才发现是车次信息搞错，这个车次信息是她负责联系的。
因为车次搞错，所以等我们气喘吁吁地赶到另一个站台，贵宾刚好下车，当时我没想到还要跑步，穿着个高跟鞋，他们全跑在我前面，接到贵宾后就全出去了，等我一个人再跑去的时候，他们已经出了站。再等我跑出了站的时候，他们已经快上车了。
我跑得满头大汗，她还一个劲地怪我，说我速度太慢。平时我根本就是个路痴，那天也算我发挥得不错，要不然我根本不知道路线。
没有一个人注意到我的气喘吁吁，所有人都很理所当然地走着自己的路，我突然觉得自己像一个小丑，根本就不必要来趟这趟浑水，基层人员的付出在所有人的眼里都是应该的，都是自找的，没有人跟你说一句辛苦。
到了酒店，大半夜的，我们这台车在后面，因为司机不太熟悉路，前面那台车的贵宾已经办理好手续入住了，她又一个劲地埋怨我，因为我，让她没有和贵宾在入住的时候见面送他们上电梯。
第二天，一大早地，我在酒店大楼忙上忙下准备车子等事宜，她又要我去贵宾们的房间去敲门，迎接他们下楼吃早饭，我不去，我说我一个女工作人员，大清早地去敲别人门，不像样子。于是她又要求我去电梯那里等着，迎接贵宾出来。
也许她的要求是对的，可是我不是一个服务员，也不是接待办的，我是代表基层单位来接站的，我不可能这样做，我只会安排好我该做的事情。
总之，那一天下来，我已经深刻发现了她的奴性，对于上层是百般奉迎，我真的看不下去了。
所以，她是一面很好的镜子，我要以她为鉴，千万不能把领导当成她的那个样子，没有管理水平，没有业务能力，只会奉上压下，与下属离心离德。
也许我不是一个十全十美的领导，但至少我是一个关心下属，热爱工作的领导，如果领导都当成了她那样，下属根本都不想靠近她，那可见是非常失败的。
所以，领导是什么？必须是勇担当，善管理，好人品，这样的领导才会团结一班人干事业。切记，不能活成她那样！
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