曾经以为只要在工作上能力突出，就能得到领导赏识，也能在工作中有一席之地。可没想到的是，老板会辞退这个同事们都认为还不错的员工！
这几天，大家都纷纷回到自己的工作岗位上，带着愉悦的心情开始新一年的工作。公司出现了一波人员调动，来了一批新面孔，同时也有一批员工辞职了。
让同事们都感到惊讶的是同事小涛被老板辞退了，平时小涛在工作上挺勤快的，同事间需要帮助时他都会搭把手，领导安排的工作他都会尽力去做，可没想到还是被老板辞退了。
职场就是一个小社会，各种人各种事都存在，想要在工作中站稳脚跟并非易事，需要我们去学会一些为人处事的方式，掌握职场生存技巧，避免当职场炮灰。
1、工作上注意说话方式，不要乱说话。
小涛在工作上有热情，平时见到他总是一副笑脸。可小涛有一点不好的是，说话刻薄，总爱说一些讽刺的话，让人听着不舒服。
平时工作闲下来时，同事们会聚在一起聊天，大家说着说着，小涛就会指着某个同事，说他的不是，开他的玩笑，有时候还会拿部门主管开玩笑。
说着无心，听着有心，小涛可能没感觉到自己说错话了，可听着的人就会感觉不舒服，认为小涛这个人说话无分寸，特别是和主管开玩笑，主管又是个小心眼的人，当然会把小涛说的过分的话放心上。
好几次，同事都在办公室听到主管在老板面前告状，说小涛这里不好，那里不好，时间长了，老板对小涛的印象自然大打折扣。
2、工作上不要做烂好人，随叫随到。
帮助他人是美德，但在职场工作中，处处帮助别人并不是一件好事。
小涛很多时候忙完自己手中的工作，就去问办公室的其他同事是否需要帮助，时间长了，大家就顺理成章的把自己手中的事分配一些出去给小涛做。
这样一来，小涛的工作量增加了，个人精力又有限，有时候还会遇到帮忙帮出问题的情况，最后落入吃亏却不讨好的局面。
在工作中，要拎得清，分清工作的轻重缓急，主要和次要。做好手头的工作，减少出错的频率才是关键。
至于在工作中帮忙这事，要对人对事，不要什么忙都帮，也不要什么事都去做。选择要帮忙，就要认真负责地对待，保证顺利完成。
职场中，一半做人一半做事，小涛做事还算不错，就是在做人方面有所欠缺。他不懂得正确的沟通方式，同时也不知道怎样处理和同事间的关系，最终才遭受到被辞退的结局。
在职场这个小社会下，希望我们都能掌握职场的生存法则，好好做好手中工作，努力提升个人的工作能力，和同事保持正确的沟通方式，处理好和同事及领导间的关系，在职场中有长远的发展。
网友评论