写在开篇前：顶级的赛车也只有通过优秀的赛车手才能在赛场上所向披靡。战场上也只有占据天时地利人和的一方才能取得胜利。可谓人在一件事情的成败上占据重要因素。
大体的创业思路我给归为两类，一类是先有点子，创始人在刻意或偶然情况下想到一个点子，经过论证后，发现这个点子值得尝试，进而萌生创业的想法，接下来的步骤就是组团队找资金；另外一类是先有团队，这个团队在自己擅长的领域刻意的寻找突破点，然后再是资金募集。这两类都有成功的例子，优势劣势也很明显，简单概述一下就是第一类在创业范围要大于第二类，但是团队组建要比第二类难得多。路飞的创业就是第一种，接下来就聊一聊第一种创业需要关注的问题。
明确目标
路飞的梦想是成为海贼王，但是单单靠他一人是根本无法完成的，所以他要凑齐10个人，共同完成梦想。路飞虽然神经大条，但是对于要找哪些伙伴还是很清楚的。要完成航行，需要有厨师山治，航海家娜美，船医乔巴，船工弗兰奇，情报收集罗宾，狙击手乌索普，岗哨索罗，音乐家布鲁克，船长路飞。当我们在明确了自己创业的方向后，就显而易见的知道自己团队需要哪些人，这在找队员方面就会少走弯路。
除了teamleader要明确目标以外，各团队成员也必须有明确的目标。娜美要成为伟大的航海家，绘制航海地图；索罗要成为大剑豪；山治要寻找ALLBLUE。一个团队里面并不是要目标保持一致，每个人都有属于自己的目标，自己的梦想，只是我们的梦想、目标刚好有重合的部分，在各位的共同努力下一同实现集体目标，顺便完成各自目标。
队员需要哪些素质
1，掌握专业领域
海贼王的团队基本都是有明确分工的，煮饭靠山治，治病靠乔巴，他们在自己专业领域都是各顶尖人才。一个初创团队绝对不能要一个水货，必须做到小而精，所以团队成员必须有在自己领域独挡一面的能力。
2，使命感
使命感往小了说就是责任心，往大了说就是使命感。山治作为厨师负责全员的伙食，而做出美味的料理靠的就是那双手，所他选择的战斗方式是用脚。团队成员必须明确自己的责任，把公司向好发展作为自己的使命，这样的团队才会更有凝聚力。
3，不断学习
随着航程的推进，路飞一行人遇到的对手越来越强大。他们在香波地岛差点被团灭，这使他们意识到能力的不足，所以在顶上之战后，路飞决定暂停前行，让各船员自行修行两年，两年之后实力大增。索罗作为战力担当之一，每天都会保持修行，使自己不断变强。身处互联网行业，两天一小变三天一大变，如果不保持不断学习的状态，注定会在将来的某一天遇到强有力的对手，致使自己被团灭。
如何做好teamleader
1，放低姿态
路飞作为船长担任着teamleader一职，他把船员看做自己的同伴而不是自己的手下，他们处在平等的位置，所以人都可以对他又打又骂。这换来的是各个船员的忠心耿耿。
2，果断力
虽然路飞平时嘻嘻哈哈，神经大条，但在大是大非前一定有自己的判断，果断作出决定，各船员也会严格遵守这个决定。这种果断力换来的就是各队员的信任，由信任进而转化为动力。
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