得意的时候不娇狂，失落的时候不悲观，人无百样好花无百日红，二十年河东二十年河西，转着转着人后就变成了人前，倘若世人都明白这个道理，就不会有那么多人欺人了。
这种事，我朋友就遇到过。
朋友在一家单位工作，能力不差，可以算作同龄当中出类拔萃的那种。当时他们单位两个领导各执一派，朋友当时选择了其中一派，结果在领导博弈中，他站的队伍被挤了下来，从此朋友噩梦般的生活开始了。
工作能力强得不到重视，把最苦最累最不好干的活给他，处处穿小鞋，每次开会含沙射影的挤兑，虽然大家都知道朋友的工作能力不错，但是在领导跟前还是得不到好评。
为此朋友郁闷了好几年。 后来经过他自己的努力，也算是机缘巧合，他做了曾经领导的领导，坦白的说，他刚开始的时候感觉很解气，按他自嘲的话说，有一种子系中山狼，得知便猖狂的感觉，高兴了很长一段时间。
后来我再问他，是怎么对待那个领导的，是不是像那个领导曾经一样，给他穿小鞋。
朋友回答的很坦诚，开始的时候，我的确很想收拾他，也真的收拾过几次，后来我发现凡事得有个度，毕竟他成了自己的下属，一个领导要做的应该是团结下属把工作做好，而不是把下属搞得互相猜疑不能好好工作，最终大家都出不了成绩。
领导的成绩是通过下属体现的，如何领导下属也是领导的智慧，一个人和有过结怨的人处处争锋相对，只能显示自己的度量不够大，同时自己如果胸怀足够大，下面的人也会心服口服，领导起来更加得心应手。
都说人生是山不转水转，水不转云转，转着转着就又遇见了，工作上又何尝不是如此，当一个人真的剧情反转成了领导的领导，他应该会想到，也许他的下属会再次剧情反转成为他的领导。如果你能想到你能改变剧情他也能改变剧情的话，成了领导的你就不会那么骄狂和小心眼儿了。
戏台上有句话，上场终有下场时，聪明的人应该总给自己留条后路，要知道给别人留条路，就等于给自己留条路。
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