最近在工作中，我的老板找我谈了一次话，他让我多在我们服务的群里表达一些观点，我说我害怕答错。害怕答错了会有什么不好的影响。
然后也不敢问老板们这些问题该怎么回答，觉得不好意思。
他告诉我在工作中应该是行动先于情绪，而非情绪先于行动。
我们必须要先行动，在行动当中去检验我们之前的那些知识是否是正确，是否是必要可以用的。如果确实不是很明白，现在的资讯那么的发达，我们可以通过不同的渠道去寻找解决问题的答案。
现在的工作其实很多时候情绪是不必要的，而且很多时候情绪是阻碍我们行动的最大的阻力。
其实这是我们很多职场人特别是年轻的职场人都会范的一点，可能是因为我们的文化，也有可能是因为我们受到的家庭教育，都会觉得只有说正确的话才能得到好的评价，才能得到老师或者家长的称赞， 然而有的时候我们太在意老师或者家长的看法，而忽略了我们自己的想法。
在工作当中有的时候，我们自己的观点是很正确的，只是源于我们羞于向大家表达自己的看法，而错失了一次又一次表达自己的机会。
所以勇敢的表达自己，勇敢的说出自己的看法，这样才能让自己成长更快。
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本文标题：情绪与行动
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