【印象深刻的内容】
1、有意义的工作和有意义的人际关系，不仅是我们做出的美好选择，而且是我们天生的生理需求
2、在任何组织里，个人利益与集体利益这两种力量哪一种胜出取决于该组织的文化文化又取决于塑造文化的人。但很明显集体利益不仅对组织是最好的，对组织里的每个人也是最好的，一起合作把蛋糕做大的回报大于追求个人利益的回报，这不仅体现于每个人得到了蛋糕的多少，还体现于人类天生追求的让我们更快乐更健康的精神回报
3、只要频繁反复练习，你几乎可以养成任何习惯，产生自控力，好习惯让你实现较高层次的自我的愿望，而坏习惯是由较低层次的自我控制的，阻碍前者的实现。研究显示，如果你能坚持某种行为约18个月，你就会形成一种几乎要永远做下去的强烈倾向。
4、我发现塑造者通常有一些共同特质：极富好奇心，有把事情弄清楚的强烈冲动，几乎叛逆的独立思考，需要宏大别致的梦想，务实并坚毅的排除万难实现目标，了解自己和其他人的长处和短处，所以能协调团队来实现目标。也许更重要的是，它们能同时持有相互冲突的想法，并从不同角度来看待这些想法，他们通常喜欢和其他真正的聪明人一起探索，能在全局和细节之间自如的来回跳跃，并相信二者同样重要。
【与现实生活的联系】
从本章中，我从另外的角度理解了自己追求意义人生的驱动力，还有合作能把蛋糕做大，来源于生理的驱动，想想在充满激情和动力去做一件事情时，往往伴随着生理的反应，我感谢我的身体一直在为我的追求梦想而服务。
接触过不同的人，确实发现那些特别牛的人，思维特别开放的人，他们是允许各种不同声音和思维的存在。并擅长从不同的角度去看待同样的问题。能在全局和细节中自如切换，我的这种切换能力还比较的弱，尝试在以后生活刻意练习下。
【下一步的行动】
“只要频道练习，你几乎可以养成任何习惯”，尝试养成一个微习惯，持续18个月。
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