你不理财，财不理你。
今天学了点股权知识，与大家分享。
公司如果使用，优先顺序应该是：身股—限制性银股—期权—银股。
身股，就是不用个人出资，以自己能力或为公司所做的贡献入股，发行身股对象主要是公司中上管理层和核心骨干。以身股形式分发分红，可以有效激励他们更好为公司效力。
限制性银股，属于银股的一种。需要个人出资，但是，不需要去相关部门注册。享受股权分红但是有些表决，决策的权力受限。一方面有利于激励员工另一方面，也有利于公司管理。华为之所以在众多企业中这么出类拔萃，狼性文化这么浓厚，采用了限制性银股是主要原因之一。无论你的职位如何，每个人的背后仿佛都有一只老虎，所以，每天都必须快速奔跑！
期权，本质就是一种未来的决定。比如老王创业，想把在500强工作的老李挖来。但是老王创业初期，只怪“庙”太小，怕是引不来老赵这尊“活佛”。于是老王请老赵喝酒，酒过三巡，菜过五味，老王抛出橄榄枝。如果加入他的公司，三年后的1月1日—1月31日，老赵可以以目前的估价来购买那时的股票。老赵对老王的公司商业模式很有信心，于是爽口答应。例子中，老王给到老李的就是期权。
银股又是什么呢？
所谓的银股，就是个人出资，同时到相关部门注册。银股可以让所有注册的人从此有了公司“血缘”关系，也就是所谓的自己人，主要面向忠诚度高的老员工。银股有它的弊端，就是偷懒不干活的人养尊处优，而又不能随便干掉他们。毕竟自己人嘛！
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