天生我才必有用，每个人的存在都有他的意义和价值。
存在即合理，我们要努力寻找能最大发挥我们合理性的点。
相信我们都听过，橘生于南则为橘，橘生于北则为枳。
同一个橘子，在不同的环境和土壤中，得到的结果偏差却是非常大的。
对于员工来说，只要是努力工作的，没有不好的员工，只有不合适的员工。
我们应该充分考虑到员工与岗位的适合度，合适的岗位能发挥出员工最大的潜力和价值。
让员工的成长与企业的发展正相关，员工也会更有价值感和成就感。
我们可以从以下三个方面来考虑用人。
want to do（想要做的）、should to do（应该做得）、can to do（可以做的）。
当一个员工在这三个点上都中了，而且很吻合，就能发挥出这个员工最大的价值。
所以，我们要在用人的时候，在这三个点上要充分考虑，寻找那些在这三个点都很吻合的人。
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