有一个朋友小明向我吐槽，在公司有个关系还不错的同事小红，小红是负责HR的，基本小红如果向我这个朋友小明寻求帮助，他都会能帮则帮，所以我这个朋友在公司人缘还不错。
前几天小红很着急的找这个朋友请他帮忙，把自己负责项目的人力投入名单邮件给她，小明正在忙着开会，而且看小红这么着急，所以就很爽快的扮演他的好好先生把名单给她了。
结果不成想，第二天小明就被领导告知他负责这个项目要砍掉一半人，因为人力成本投入太高，还被领导数落一番怎么会把自己的机密信息泄露给其他部门的同事，结果被抓住了尾巴。小明心有戚戚焉，转而怒火中烧 —— 小红你敢阴我？！二话不说找到小红，劈头盖脸的把小红骂了。当然小红也是一辆懵逼，因为她也被领导要求她去拿这些名单的，具体干什么她也不知道，反正领导交代的急事她赶紧解决就是了。
结果，整个事情就变成了小红也很委屈，小明也很憋屈，最终二者关系破裂。
好了，到这里我想大家都看出来了吧，其实一切都要怪小明太没有心眼了。
职场虽然不如战场，但是职场绝对不是交朋友的地方，真心的朋友绝对是珍稀保护动物。所以大部分情况下，同事之间的事情都是公事，需要用到职业精神和专业能力去处理，而不是依靠情感和感觉，尤其是在别人打探你自己的想法、消息的时候，一定要给自己留个心眼，否则真可能演变出小明这样的悲惨结局，丢了朋友又背了黑锅。
在不熟悉的同事面前，一定要尽可能的少说多听，如果要评价别人，尤其是让你评价你的领导的时候，请务必保持沉默！
在你没有强大背景靠山的时候，切忌祸从口出，管好自己的爱bibi的嘴巴。
神助
2016.12.15
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