关于全才和专才

其实这是一个折磨我很久的问题了，到现在我也没有一个令自己信服的答案。这个问题就是应该往全才方向发展，还是就一个领域，一个技术，一个方向做专做精？

小时候很多人可能都经历过，父母让学一些技能，能够有一技之长。不知道有没有父母让孩子接触各种技能，全面发展的。拥有一技之长做专做精，以后能靠某个技能挣得一口饭吃，或者能提高生活乐趣，是父母的初心吗？我不太清楚，也不知道每个人的理由是什么。以下都是个人看法。

上小学时是一些基础知识的教育，那些还谈不上是否全才或专才，到上高中时，开始文理分科，就有点从全才到专才的意思了。有的人按自己的喜好选择文理，有的人按照长辈的意见选择文理，有的人按就业情形选择文理，等等。反正在那时候就要进行选择，听说现在正在改革，未来不是这么选了，而是选科目，可以随便组合，不知道具体是怎么样的。到了大学，感觉又变成了全才的方向了。每个专业都有好多课程，每个你都不能挂科，反正挂科也不是什么好事。但是你真的感兴趣，或者你能好好学，或者对你以后就业有帮助的还真说不好是哪些个专业课，也有可能是你的选修课，所以你每个都学，都尽量学好。

我猜老师们是这么想的：小学初中是基础知识，不管你以后干什么，这些基础都是必要的。上高中，离你大学就接近了，要分下科，也让你自己好好考虑下自己喜欢什么，未来要干什么，考哪所大学，好专门学习一部分课程，为了未来的升学。到了大学，老师看这个专业涵盖的范围这么广，我哪儿知道每个学生未来会往哪个细分方向走，也不知道每个学生会对哪个细分方向感兴趣，所以干脆这些课程都开，都让你们学。然后再开些选修课，你自己爱学就去学吧，但是我不保证我这门课程教的足够好噢。至于同学们，你们自己如何分配你们的时间在你们喜欢的课程上面，老师们就管不了了。

上班了，进入职场，很多人都问，去大公司还是小公司？大公司有良好的流程体系，管理制度，薪酬福利。小公司呢，更加扁平，能参与更多的事情，自己能做更多的决策，得到更多的锻炼。都没错。从自身发展来看，确实也就分成了全才和专才两个方向。大公司里，你可能就负责某一具体的，很小的，很细分的一个领域，在这个领域里，你可以把自己的全部时间都花在这里，日积月累，只要不是懒的很，你会成为这方面的高手，甚至专家。小公司里，你可能负责的是一整个产品的从0到1，怎么设计，怎么运营，怎么营销，怎么搞流量，你可能全部都要知道一些，但是你毕竟时间有限，最后能达到什么样的水准，真的说不好。你对每个点都有一定的了解，可能会带给你另外的惊喜，你可以慢慢上升到管理，甚至自己创业，每个领域你可能都知道做到什么样子叫好，什么样子叫坏，你可以有自己的一个判断。

很有可能是这种情况：一开始刚入职场时，都做点打杂的工作，就是那么一点事情，来回反复的做，慢慢的也对那一个领域熟能生巧了，成为了这个领域的专才。随着经验的增加，资历的增长，你会负责越来越大，越来越多的工作，这时当初的技能不够用了，开始学习新的知识和技能，直到开始带团队，熟悉团队中各类技能，逐渐变成了一个全才。再发展，我认为有三条路可走，一是往团队管理方向继续发展，成为更大的管理者；二是往技术全才方向发展，就是所谓的全栈工程师；三是往技术专家方向发展，成为某一技术领域的专家。再往上，要是自己创业或者成为VP，又要变成全才，公司是你的，整个公司上上下下，都够操心的了。

你看，其实这个东西，他不是确定的，是会来回变的。所以说，愚蠢的人类啊，你一动脑子，上帝就发笑，你想个什么劲儿呢。额，我不是说随波逐流，顺其自然就算了啊。分人，分情况。follow your heart，make that choice。