天地万物存在就有它的必然性，谁能成为主宰？这是一群所谓，砖家，教兽，骗子，疯了，强盗，忽悠无知者的一种歪道邪说，众生平等，没有谁能高谁一等，命运也并非天定，如是，那就不用法律，法律如不可行，不能公平，公证，有正义，那也就是一种针对部分人群的工具，是被操纵，被背锅的一种镰价的说词。
资源是属于万物的，谁占用多，如是自身能力合法所得还情有一说，大多是靠不正当手段获取的，凭什么呢？真的有高贵的血统？如强盛一时的M国，前身是流氓，海盗，逃犯，骗子，冒险家侵入原居民所属之地，因特殊时段机遇发展起来的，他们那里就高人一等了？不过是一群垃圾的后代而已。
资源因该为万物共享，一部分人多享受了，就有一部分人无法享受，所消耗资源产生的危害确要万物承受，人为分三，六，九等是违天理，共同的祖先经科学考证都是从单细胞进化而来，有生命的万物都共享一个祖先，所以众生平等是客观存在天地之间，不是一群所谓人类精英能改写的骗局，谎话。
人之天性，性之初本善，有部分贪婪之人，无良恶魔，缺失诚信，败坏了这个万物生存的星球，要改良回归正常，任重道远，好在百年轮回，无论自认有多高贵，多可恶，最终都得走一条共赴之路一一一一黄泉。
政治与普通民众没什么关系，参与其中也就是被一群政客利用的工具而已，口朩子集团有一条员工自律就是不得参与，公司专注于企业生产经营发展，事关生存之本，集众之力不断发展壮大，影响带动周边社群朝正常社会回归，成为社会稳定公平正义的中坚力量如磐石成中流砥柱。
集团发展之初，遵守当地法律法规是必然的，在法律框架范围内可充分利用可用规则，发展壮大以后，成立跨国公司海外分公司，那就要制定集团自身发展规则，当然有一点是在所在国法律框架范畴之内，不与所在国基本法律冲突，大的发展规则适用于全球，在局部做相应调整。
集团发展理念福泽苍生万物，每个海外跨国分公司，利用所在国资源，发展所在国经济，反馈所在国民众，利用集团资金技术优势，科学平衡发展全球经济，如跨国公司海外分公司，集团虽然占股百分之五十，但大部员工都是所在国，赢亏不说首先要支付员工工作报酬，巨额投资回本靠赢利收回也是慢长的，就算收回巨额投资，还要追加再投入，形成良性循环，收获利润取之于民，用之于民，对全球各地区百利而无一害，唯一的是掌控引领世界科学平衡发展。
海外分公司大部员工都用所在国，除了高管和高级技术人才，分公司负责人全球有基金招聘专职企业经理人，对基金负责，管理企业公司，除了发展理念展控在集团公司之手，其余按全球元素建行业世界企业。
普世行为规则是约定俗成规范人类行为自律的法则，理应成为每个人自觉遵守，违反当然要受罚，没人能法外逍遥，众生平等首先是法律执行中的人人平等，执法者首先是规则遵守的模范，公务员是大众供养的，服务大众是天经地义，凡自认高人一等就已违天理，适用所有管理者，要立足天下，首先要心怀天下，要万古流长，经久不衰，可持续发展，必天下为公，持公平正义大旗，大道之简必天道地成。
集团文化，素质教育是企业可持续发展的基石，综合素质教育一直是集团公司的重中之重，综合素质教育与集团利益分配，公平，公正密不可分，大环境是有公平正义下才能得到改善，空洞的说教离不开实际的公平对待，看得见摸得到的实实在在的利益才能使企业集团按规划不断发展，这是必不可或缺的重要一环，没有世外桃园，但可建理想家园，缺的是一个具有超凡脱俗的哲学家，思想家，无私的企业家，引领人类的先驱，人类没有觉醒才有了傻子横空出世敢为天下先。
多说无益，少说多做，口朩子集团在不断发展中，周英杰等在努力工作中，2039年未，集团发展又朝前迈进了一大步 …………
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