
今天晚上,是我们小组聚会的时间。在活动开始前两个小时,小A发来信息,刚想起今天晚上要聚会。中午还答应了和老公、孩子约好了吃烧烤和散步。心里想着要陪老公、孩子头脑里有无数声音在批判自己:
我怎么能言而无信,这一次聚会也是老早就确定下来了的;
上一次因为某事,聚会和自己想的就有些不一样,这一次又这样?
以后,要别人怎么能相信自己呢?
我该怎么办?要该怎么办?才能把这些事情处理好呢?
一次次的宣判,一声声的责问。化作了两句文字信息,今天晚上要视频?我约了家人怎么办?
小B看到群里发出这样的信息。本能的有一股力量想冲出去:
要不晚点?
要不明天?
你相要怎么办?
这股力量,像一位消防战士。要冲到前线去救火!她感受到了小A的艰难。她把小A的艰难早己当成了自己的艰难。艰难在她的心中早己变成了熊熊大火。所以,当前任务唯有灭火。
小B并没有任由这股力量驱使自己往前走。而是,看着这一过程。她问了问自己,除了替别人去做之外,还有没有其他的方法。之前的经验告诉她:去承担时,只是在按自己的想象在做。并不能让自己和对方满意。于是小B打算去问问小A:
你自己出一套解决方案如何?
小A快速地从一个焦虑的状态。变成了一个解决问题的状态。快速地提出了第一个解决方案
我们晚一个小时?
小B想这方法也不错。就是不知道其他伙伴感觉如何。表达自己,把其他人的权利交给她们。小B便告诉小A自己同意。不知道其他小伙伴的意思。
小C也是个挺包容的孩子。看了看时间,感觉自己今晚都还行……
得到许可的小A像是脑洞大开一样,接连不断地提出第二个,第三个解决方案。每一个方案,看起来都那么的可行!
在小A权衡下,小组最终选择了第三套方案!
本来以为自己并没有资格在自己出现状况的时候提要求的小A,为自己勇敢地提出了要求。在她内心种下了一颗种子,原来,只要我去努力是可以的!相信这颗种子还会继续慢慢长大!
之前总以为,让别人做决定,是把自己放得很低,这是对别人的尊重。没想到这种所谓的“低”还会给别人带来某种负担!当自己把某事的权利交出去时,别人便要开始对这件事情负起责任来。这样的关系,被事情缠绕,早己看不到关系中的人了(其实人才是最最重要的部份)
对于小B来说,看到一颗信任的种子在慢慢发芽!在她的世界里,她以为,别人有难去帮忙就是最佳选择。原来,相信别人能把事情处理好,相信别人能把自己照顾好!这也是至关重要的。别人借助于你的信任,找到自己的力量,小B借由对别人的信任看到外界。这种独立而自在的感觉给人的无比清爽的!
小C说当我们替别人做主时,剥夺了别人成长的机会。把别人权利拿过来时,自己并不能如何帮别人。同时,也不知道该如何照顾自己。这时候连带自己的权利一并交出去了!
最初让我们并不知道如何处理的事件。是因为,内在蕴含着大量的情绪。情绪的起起落落,影响着我们的行为。当我们揭开情绪的面纱,一点点看到自己的需要。许多事情就迎刃而解了!
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