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补2018.11.29打卡-解读报告

补2018.11.29打卡-解读报告

作者: 田莉芳 | 来源:发表于2018-12-03 17:39 被阅读0次

    2018-11-29 10/21

    今天的你准备好打卡了么?

    昨日报告解读提交的小伙伴很棒,今日任务:

    邀请你今天:

    【1】依然是解读一份神秘报告,每个人都要对这个报告做出一个解读

    【2】解读的重点是传递——我懂你

    完成标准:有一个完整的报告解读,懂比爱重要,想想怎么让对方觉得“你懂我”,愉快的一天又开始了,加勒个油~~

    这份小兰女士的报告很好啊,从封面右上角来看,某小兰女士这份报告属于压缩分析表。说明四个特质因子都非常靠近图形的中间线。

    行为分析表里的内在分析表指的是真实的自己,外在分析表指的是你希望在工作中呈现的样子,总结分析表指的是别人眼中的你。

    从行为分析表来看:

    内在:小兰女士是高S高C,谨慎、有耐心、稳健型、追求准确性。

    外在:小兰女士想要呈现出高I的特质,希望别人眼中的自己是活泼的,热情的,善于与人建立关系的,或者有很多想法的。

    总结:别人眼中的小兰女士基本符合她想要呈现的那个样子,只是表现力没有小兰女士想要呈现的那么高。

    从作风卡来看,小兰女士属于比较被动,谨慎,有耐心,比较配合和支持,对人和蔼可亲。但感觉腼腆,不爱出风头,不愿意独立行动。

    从特性总结表来看:

    小兰女士内在和外在都有的特性是:配合,友善,有耐心,谨慎并且敏锐。

    内在潜在有的而外在没有表现的特性是:准确,客观,缜密。这是她原有的特质,只是目前的工作好像不需要她使用这些特质。

    因为适应目前的工作而暂时表现的特性有:热忱、自信、独断和毅力,这是一个短期的行为特质。

    小兰女士会有独立、效率等不明显的特质,在工作需要时,是可以遵循的。

    目前小兰女士的压力主要来源于,需要和人互动,而表现出来的的自信、活力、主动等特质,I特质调试35%,说明目前的调试对她来说有一些挑战,但不至于有太大压力。

    当您在工作中做出调整的时候,在休息时间您可以多一些属于自己的时间,做一些自己喜欢的事情,不去在意他人的看法,做回自己。

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