周一下午,A公司销售科的例会上,销售经理王星对上个月的销售工作进行了总结。既表扬了一部分销售新锐的进取精神,又含沙射影地批评了一些员工混吃等死的消极行为。
王星没有点名道姓地批评“落后分子”,却有那么几个老员工不自觉地低下了头,只有高明不以为然地拨弄着手中的手机,偶尔还打开手机看看时间。
公司实行末位淘汰制,如果哪个员工连着三个月销售垫底,那么公司就会对他亮起黄灯。如果连续六个月垫底,公司自然就会对他亮红灯,卷铺盖走人就是最终的结局。
当然,做得好的,公司也会给予丰厚的奖励。刚才,王星表扬的那几个新锐不仅获得了公司精神上的表扬,更是得到了一笔“丰厚”的奖金。不过,这奖金在高明看来,只不过是用来哄骗新来年轻员工的。
“成交一套一百万的房子,按0.2个百分点提成,也才2000块钱,这中间花费的精力,怎么也不值2000块钱,还把那些完成销售任务的人乐得屁颠屁颠的,真不知道他们怎么想的。”高明拿眼睛瞟了王星一眼,心里嘀咕道。“不就是丈着公司总经理是他舅舅嘛,有什么了不起的?以我现在的能力,还怕你炒了我不成?”
散会后,大家继续各忙各的,只有高明翘着个二郎腿,在办公桌前漫不经心地用拇指不住地在手机上点着什么。
“高明,要加油啊,最近几个月的业绩不理想啊!”王星进来后,见高明无所事事,善意提醒道。
“王总,你还好意思说,以前都是按百分之三提,自从你来后,无缘无故就把提成的点降到百分之二,你这样搞,谁还愿意卖命?”高明满肚子的怨气。
“非常时期,公司不容易啊!”
“越是非常时期,你越是要激励员工啊。正所谓,重赏之下必有勇夫,这道理你不懂?”
“我刚才说了,现在是非常时期,公司也困难,以后公司效益提上来了,自然也会把你们的待遇提上来的。”
“得了吧,饼子谁都会画。”
“你实在不想干的话,那就另谋高就。”王星见谈话陷入僵局,失去了耐心,便随口冒出这么一句。这句话似是一颗炸雷,轰得高明七窍生烟:“你不就是想我早点走嘛?有什么了不起的?此处不留爷,自有留爷处。”
说罢,高明就开始收拾自己的东西,此处已经没有他留念的东西了,继续待在这里,只会埋没自己的才能。
高明也曾经辉煌过。以前提成高的时候,他每天像打了鸡血似的,不知疲倦地忙碌。那时房子不像现在这样难卖。业绩好的时候,他一个月能拿到二三万的提成收入,这在S城已经算是很高的收入了。
后来,大环境不好了,再加上王星降低了提点,高明收入锐减。这还不算,公司领导还经常批评他这样的“落后分子”,这让高明更是坚定了离职的打算。
凭我的能力,在哪儿找不到一碗饭吃?高明从不怀疑自己的能力。
离职后,高明想着给人家打工没有很大出息,便自己注册了一个二手房买卖的公司。可是,他这个公司开得真不是时候。房地产市场已经开始进入萧条阶段,大量闲置房产卖不出去,即便高明动用了他以前储备的客户关系,也没有卖出一套。
高明有史以来第一次被自己的盲目自信打了脸。他这才深刻认识到,离开原有的平台,他啥也不是。如果把借助原有平台上取得的成绩看成是个人能力突出的表现,那只是自己的意淫。
人既要有敢闯敢干的勇气,还要有周密的计划安排。仅凭一身孤勇,还是难以建树。高明在明白这个道理后,注销了自己的公司,重新回到职场,他还需要继续磨练。
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