长三角珠三角有一堆的民营企业老板，经营着几千万到几亿年营业额的企业。这群老板清一色是男人，年纪跨度大，从三四十岁到六七十岁的都有。年轻点的老板有三十多岁，基本是子承父业。白手起家型，年纪大都在五十岁以上。老板们都有自己的圈子，日常联系，也会定期聚会。
前晚跟着老板去参观一家精密加工行业的民企，那天正好就是他们这拨老板聚会的日子。
参观：
这家企业成立于1985年，有三十五年历史。被导航绕晕的我们到达厂区时，李老板正站在厂区的大门口等着。他很有气势地跟我们每个人都握了一遍手，然后带我们去车间看产品和机械，声如洪钟地跟我们介绍大楼、机器、车间和他的那些员工。
他是一个六十多岁的广州本地人。穿着一黑秋衣，罩着一件黑夹克，拉链包着微微凸起的肚腩，下面配着普通的黑裤子黑皮鞋。一头黑发底下夹杂着斑驳的白发，脸上的表情是惯常的微笑，眼白混浊兼之睫毛长，又习惯于眯着眼睛，一眼看过去，眼白和瞳仁似乎连成一体，我忍不住地多看了两眼。
工厂位于城中村的河涌旁边，厂房大楼是八十年代的那种狭窄的炮楼，建筑群整体是一个窄长的U型，开口处就是大门。如今大楼整体刷着黑白灰三色的三角形图案，一眼瞅去有让人头晕目眩的立体效果，充满工业设计感。而车间的名称也取的很有特色，较老的机器车间是经典车间，较新的车间是现代车间，检测中心称之为发现车间，而独具前沿科技（AI机器人类型）则称之为未来车间。靠U型开口处的一楼门口有一排竖字“XX米其林餐厅”，是员工餐厅。墙面全落地窗设计，靠河的那一面绿树成荫，枝条摇曳，景色秀丽。
老板跟我们介绍时，对自家的这些机器知根知底、如数家珍，这个机床是什么牌子，哪一年买的，花了多少钱，精度能达到多少微米，给了哪几家国际公司做了什么产品，全都是信口说来。时不时来一句：“这台机器买回来，一套一线城市的大房子就没了！”“这台机器，值一个大单间！”
到达发现车间即品质检验室时，他在推开透明玻璃门的时候着重跟我们强调：“这个车间呀，花了我最多的钱，光测量仪器就两千多万，而且还被一个香港人调查报告给美国去了。这个卖国贼，吓！”“为了运营这个实验室，每个月的水、电、气、人工开支都得三十万！”
参观完了整个厂区，我满脑子算计的都是他家的固定资产值多少套房子。说来心酸，做实业的利润确实比炒房低很多。
到未来车间时，李老板大踏步走到中间位置，大声招呼我们：“来，一起影个相，留个纪念！” 我们排成一长排，簇拥着李老板微笑，一直跟着我们的摄影小妹，赶紧上前给领导们拍了个合照。
会议：
参观完车间，一行人被带到厂房东面的会议室。会议室墙上挂着红五角星和一些我D名言，桌上刻着传统花鸟图案。人手一杯黑色带盖马克茶杯，杯身上印着公司的LOGO。陆陆续续来了一拨人，都是制造行业的老板。
李老板的人力资源经理马女士先讲了PPT，介绍了他们公司的青年人才特训计划，主旨是如何培养并留住九零后的制造业人才。这位马女士留着利落的齐耳短发，穿着件灰色夹绿条的冲锋衣，鼻子细长高，典型的回族长相。说话条理清晰，语速平缓；她宣讲时，面无表情，双手张开、平放在腰间，时不时做个加重摆动。
我注意到她的眼睛一直紧盯着李老板，跟她正对面的我从来没看到她的眼睛扫过我们这些老板带来的下属。同时，一直跟在我们的摄影小妹，也只给这群老板们端茶递水。我们这一排，是被遗忘的老板下属。
宣讲完毕，李老板让这群老板给他提参观感言和建议。指名让他的老相识—温老板开讲。这位温老板头发凌乱，方脸上满是青黑的胡子茬，神情温和。他似乎有点紧张，用手反复玩弄杯子，期期艾艾地说：“李总的工厂细节做的好，机加工车间都看不到一根金属屑。我看了就惭愧，开口也只能自我检讨。李总得空教一下我怎么管理到这个程度，我那家厂，做的大不错，可是在管理上比你差远了！”
李老板很不满意的制止了温老板：“叫你说建议，不是来搞自我反省的！”他指着温老板旁边的一位穿着乔布斯同款黑色长袖T恤的光头佬说：“老谭，你年轻人，来讲讲建议！”这位谭老板大概三十多岁，脖子下的圆领上挂着一副墨镜，圆睁着的眼睛似乎画了眼线：“李总是我的父辈，他们这一代人开厂做事业很不容易。对我就如同父亲一样，经常教导我，我过来就是来学习的。”李老板笑着说客气客气了。
然后发言的是饱读诗书的梁总，他用“有心又有情”五个字高度评价了李老板三十五年的创业史后，话锋一转：“我觉得李总不应该局限在机加工这个行业，您的能力范围大着呢。我们都等着您创建自己的品牌，做自己的自动化设备。”
王总是日本著名机床代理商，带着幅黑框眼镜，白衬衫塞在西裤里，一圈圈的肉在衬衫里挤挤挨挨。他未语先笑，一脸活泼泼的神情：“李总，确实是有水平，把这么一家老牌机械公司管理的这么好。夸奖的词我就不多说了，我觉得李总有个特别大的毛病需要改正。”他故弄玄虚地停下来，左右扫顾一圈：“我跟进了他八年，看着他发展壮大，费了老鼻子劲买了一堆美国货，才买了我的两台机床。严重辜负我这个打进敌人内部人士的苦心哈！”一屋子人都哄笑了起来，李老板大力拍了下他的肩膀：“你这个汉奸，两台我都嫌多。”
这群人都是人精，发言基本都是真诚的吹捧、深刻的自我反省、充满赞美的建议和搞笑的插科打诨，哪里会真提意见。自然，我们这些跟随老板过来的下属照例是没有发言权的。
李总双手合拢撑住下巴，露出沉思的表情：“工厂是难管理。我们这种机加工厂，招人时人品是最重要的。因为我们工厂里的这些材料，都能拿出去卖钱。以前一个员工每天锯掉一块铝锭，用一个双层的饭盒，出门检查时打开饭盒一看上面是饭菜，下面装的是铝锭。这样天天偷，等到后面发现，他住的出租屋里都屯了整整一吨的铝。”
“我是一个老D员，我D的思想工作最厉害。要把思想工作扎实地放到管理工作中去，把员工教育成有使命感、归属感、成就感的人。最近几十年的唯金钱论成功的思想，对人的品性伤害很大，这股风必须刹住。”
“上个月我去了东欧，感触颇大。罗马尼亚现在的农村，特可怜了。那屋子都破败的很，只剩下老年人了。每个月国家给300欧元补贴，在欧洲300欧元活不了一个月的，活的很艰辛。年轻人都出去打工，有了钱他们就花掉，也不寄钱回家。这些人没多少家庭观念，不像我们中国人这样重视传承。我们国家就是政策家庭都有持续性，一脉相承，才能发展这么好。做企业也是，一定要重视传承，才能做成百年老店。”
对于李老板的发言，我们热烈鼓掌。
聚餐：
餐厅的二楼，是李老板专门用来招待来客。装修成了一个大型的包间，进门入目的是一个能坐二十人的大转盘酒红色实木餐桌，旁边的小几台上放着一套压铸的铝制小工具：开酒器、水果刀、刮皮器、搓丝板等等，餐桌对面的墙上挂着一幅装裱精美的书法：福由心造。再里面是茶几和实木沙发，上面摆着整套的茶具；侧里面是单独的卫生间、茶水间。
李老板亲自给每一位客人安排座位，端茶倒酒，非常周到。汤是桂圆橄榄瘦肉汤，粥上面铺着层层的红色鱼肉，每人一例。满桌子菜大多是浓油酱赤型的肉类，青菜有两样:虎皮青椒、清炒豆腐菜，酒是四十度的潮汕药补酒。
李老板右手拎起酒瓶，有些颤抖地自倒了小半杯：“我这个厨师手艺如何？我专门从广州酒店挖他过来，给员工和客户做菜吃。来，老王，这盘松子炒饭是专门为你准备的！”肥胖的王老板满面笑容，声声应着：“吃吃吃！大家一看我这体型，就知道我是个吃货。上次去日本出差，难吃啊，可是我想着要报仇啊，吃死个小日本。于是，使劲吃，一周胖了五斤。这回，一顿饭我就得胖两斤以上才够本啊！”李老板满面红光地举着酒杯，很不屑地讽刺：“你去个日本像回家，吃那么多。还说不是汉奸？我这里就省省吧，少吃点。”王老板叫屈：“我这是打入敌人内部，舍身为国啊。不然哪有那么多的免费旅游给您呢？我喝掉这一杯，以证清白！”
全屋一场哄笑，这群老板们爱开玩笑，说话是百无禁忌。
温老板也走到李老板跟前，端着杯酒，欲言又止：“李总，我敬你一杯。改天我带我那帮手下过来，你帮我好好教导一下他们！”李老板一挥手拒绝了：“你是想用我借刀杀人，这酒我不喝，我不干！”温老板继续敬酒：“你工厂管理的这么好，教导一下比我有效果的多！”李老板摇着头，一幅恨铁不成钢的样子：“你怎么管不好？你年轻，不到五十。按理来说比我有见识、精力也更好，你就是心不正，所以才管不好！在外面骗客户，在公司哄员工、在家里骗老婆，成天去麻将馆卡拉OK厅，心不正身也不正。你看我，早上起来就去公司楼顶的菜园种菜，锻炼身体；整天都在公司管事干活，晚上住在公司，从来不接触那些歪门邪道…..”
温老板回到自己的座位，脸都红了：“我早年创业辛苦，寿命都减了十年。如今四十多岁看起来像五六十；你的管理方式就是独裁，一个人说了算，事事都抓。我要再学你，还得损掉十年命。你要是这么有公益心，为什么还这么讲究传承，非要你儿子接班？还不是私心一堆，谁又比谁高尚？”他激动的说着，嗓门越提越高：“你们这些五十年代的人，坏的很。什么事都是反反反，自以为绝对正确。现在都有说法，不是老人学坏了，而是坏人变老了，坏的就是你们这些人！”
李老板无可奈何的摇头讪笑，右手指着温老板，转头面对着我们说：“你们听听，哎呦，无差别攻击了！”
在灯具行业的汪老板是李老板的老同学，他戴着老年人的鸭舌帽，眼神沉静，动作迟缓，看起来近乎七十岁。他带头举起了酒杯：“我们大家一起喝杯，祝李老板事业长久、福气满满啊！”
大家举起酒杯，王老板又说起了俏皮话：“李老板这个人，年纪不小。就需要我们这些三十到五十岁的年轻人给他提升思想，不然就容易走歪路。所以，我经常在他身边晃悠，因为他需要我啊！”
李老板笑着大力击打他的后背，转过脸傲娇地说：“我确实需要年轻人。但是，不需要你啊。”全屋又是一场哄堂大笑。
聚餐就在这一场接一场的哄笑中进行着，饭局从六点开始，八点结束。
李老板跟所有人都一一握手，说再见，周到和蔼如同一位慈祥的长辈。
这些老板，把他们抛到路边人海中，一个个就是现实生活中常见的人。穿着只能算是整齐，没多少特别出彩的外表或者打扮。他们凭着在人情世故里打緾浸润多年，对社会和人生有这自己独有深刻的认识，却依然保有自己的独有个性，在某些方面活的恣意洒脱。
如我般的普通人，对老板们的感觉都是敬重、羡慕、佩服、甚至还有点嫉妒。我们不在同一个维度生活，也不在同一个频道思考，只能管中窥豹，略见一斑。
我观看了一场老板们的聚会，新奇亦开眼。
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