文 | 外滩三少爷

1 你好，菜鸟

你刚从学校毕业，经过层层面试过关斩将进入外资企业。面试时经理为你描述了令人激动的未来蓝图，天之骄子的你挺起胸膛，默默立下誓言，一定要撸起袖子好好干，在3年内升职到经理。

可是，才撸了3个月袖子你就懵了，真实的职场生活和想象的剧情差太远了：你以为领导会对你委以重任，将你安放在重要岗位上，实际你每天在做简单的事务性工作，学不到新东西，同时你不知道如何与老员工和睦相处。你开始怀疑自己的选择，感叹自己“怀才不遇”。

如果你正在为上述情形烦恼，你很可能是“菜鸟症候群”患者哦！

2 菜鸟症候群

以下“菜鸟症候群”的典型特征，数数你中了几条？

眼高手低：对自己有无穷信心，期待很高，能力不足

对老员工表面尊重，心里瞧不起，觉得他们都是在混日子

工作上遇到不懂的事情走两个极端：第一种，不懂装懂硬着头皮把事情糊弄完成，最后需要其他人收拾烂摊子；第二种，不动脑子，就像一个机器，需要别人给一个指令做一个动作，没有指令就没有行动。

只做交代的事情，做事情拷贝不走样照搬以前的方法

对安排的简单事务觉得太简单，很无聊，浪费时间，学不到新东西

习惯“隐形人”似的存在，很少主动和老板同事沟通，喜欢采用电邮方式，独自用餐。

为什么这样？

主要原因是很多菜鸟没有及时从学生模式切换到工作模式。

在学校里，学生的目标明确而简单，考试-升学。学霸还是学渣，考核指标只有学习成绩。学生的工作就是学习，只需要根据排好的课表上课。学生有问题老师有责任解答的。学校还有辅导员关注学生除学习以外的事宜。简而言之，学校负责提供充足的资源和环境，帮助学生考出好成绩。

相比学校，公司是一个复杂得多的丛林：不会有人负责为你制定个人职业发展路径；升职加薪并不依赖单一指标；没有人为你安排每天具体做什么以及提供做每个任务的说明书；没有人负责解答你的问题，就更不用说会有人负责关心你的情绪。公司为员工提供基本的工作工具和环境，让员工为公司创造价值。

如果你工作后还保持学生心态，把公司当学校，把工作当学习，把老板当老师，把同事当同学，一切靠公司安排，就会陷入菜鸟困境。

3 让职场菜鸟少奋斗5年的必杀技

怎样才能快速地摆脱菜鸟困境甚至变成“重点培养对象”？

设定合理目标：刚开始工作时可以把目标设为基本工作技能提升，比如：掌握office办公软件基本操作（excel，word，PPT，outlook等），学会撰写得体的电子邮件，提高演讲能力等。

持续学习提高专业技能：专业证书是升职的“垫脚石”，也是应聘新工作的“敲门砖”，职场新人考证是很有优势的（记忆力好，身体棒，学习力强，没有家庭的牵绊）。证书甚至可以帮助你进入理想的职业领域，哪怕你大学专业并不对口。

锻炼提高英语口语：重要的事说三遍，英语口语非常重要，英语口语非常重要，英语口语非常重要。两个能力相当的员工PK一个升职机会，英语口语好的员工往往会胜出。工作能力强但英语口语弱的员工，在外资企业很容易就会碰到职业天花板。

尊重他人：关注点放在他人的经验和值得学习的地方。千万不要当众指出他人的错误，不要以为这就可以提高自己的声誉，其实你是给自己挖了一个大坑，你早晚会付出代价的！

主动结交“老法师”：有一种人，你一定不会后悔和TA做朋友，这就是职场“老法师”，TA深谙部门潜规则/八卦/办公室政治，如果可以和TA做朋友，就像获得的一部活地图可以帮你避免很多“坑”。

用心做事：遇到难题先自己想解决方案，向他人请教时要先说自己的看法。好记性不如烂笔头，重要的信息要写下来，避免同一个问题重复问。做任何事情都要思考，你从中可以学到什么？是不是有更有效的方法？

不要自作主张：遇到不懂不清楚不确定的事情，千万不要擅自行动给老板带来麻烦，可以先搞清楚状况后再向老板请示。

有意识地刷“存在感”：不做职场隐形人，一定要用各种方式让别人知道你的存在！主动约同事老板一起吃饭，请帮助你的人喝下午茶，利用自己的专长比如excel帮同事解决工作难题，在部门会议上坐在考前的位置并积极提问。

每个职场新人都会经历菜鸟阶段，做菜鸟不可怕，可怕的是一辈子做菜鸟。

设定合理目标，提高专业技能，锻炼英语口语，尊重他人，结交“老法师”，用心做事，不擅自作主，刷“存在感”。操练8个必杀技，帮你少奋斗5年！

作者：外滩三少爷，我走过的弯路，你不必再走！