梦

因为昨晚的两个梦，早上不到6点就醒了睡不着。

第一个梦是跟先生带俩孩子出去玩，在杂乱无章的房间里面，他横眉指责我东西乱七八糟也不收拾，气得我把他连带孩子一起轰出酒店。在梦里代入以前每次吵架他可恨的模样，梦里梦外都给我气得够呛。（等他醒了把他骂了一顿解气）

紧接着做了第二个梦，领导做的年度调薪表没我的份。想到去年的调资就生气，加班工资按薪资标准，工资高的加班费高，工资低的加班费也很低，对于工资低的人来说非常不公平。人都是“不患寡，患不均”，贫富差距因为领导们的决策又一次拉开了差距，而自己却无能为力。

从梦中醒来，给自己做了很多心理建设，慢慢平静。打份工而已，气坏自己不值得。

周六上班，收到一份制度宣贯的邮件，先是因为邮件只发给了我，并没有发给负责的同事，导致只能我转发全员。

然后看到邮件里面的附件，整份文件横着扫描，还抄送了董事长和总裁。想到了两年前刚调到总部上班，因为机器扫描的文件有一点歪，总裁打电话给我领导，导致当月绩效被扣3分。虽然是我自己有错在先，但是别人出大错没关系，我出一点小错就这样，明显被针对，但却有口难言。

对集团的失望一点点积攒，每个人都失去了最初的热情。大家都在熬着，是我们先退休，还是公司先倒闭。

当初我招进来的同事，上个月离职，约我吃火锅。

我俩从6点吃到9点，又聊到10点才散。她细数同期进来的4-5个人，工龄在3-5年，都相继离职了。而我同期的7-10年工龄的中年同志们，因为上有老，下有小，都还在熬着。然后就是一堆见习生、应届生，盼着转正的那一天。

大家都在回忆，这样的负面情绪，到底是从哪一天开始的？

我总结，每一个人离职，因为薪酬低离职只占15%，而有80%以上的原因是上级领导。工资低，如果干得开心，还是可以继续干下去的。毕竟这个小县城，考上不公务员和事业单位，外面的公司还不如待在这里。又能去哪家公司干得更好呢？然而上级领导不合拍，真是感觉一天都熬不下去，尤其对于90后、00后，没结婚没生娃，人家根本不受你这个气，拍拍屁股就走人了。

管你什么百年老店的梦想，发梦呢。