在工作中，一直感觉协调能力很重要性。比如一件看似简单的问题，如果沟通不好，有可能惹的周围的人都不高兴。毕竟，再小的事，不涉及个人利益，可能有些人抱着事不关己高高挂起的态度，但是对涉及到个人利益的人身上就成了大事。
既然对某人是大事，他势必会很较真。而作为处理这些事的人，则不一定会体会到他的心情。所以，一个人的协调能力也与一个人的经历息息相关。一个人只有经历的事多了，知道其中的厉害关系，如同了解其中的沟沟坎坎，了解它的经纬一样，对某件事的看法，站的视角就可能比较全面、客观，所谓的登高望远，就是这个意思，同样，对事物的共情能力也随之增强。
其实，协调能力的高低，与对这件事的认识高度，密切相关。一些人处理事情，无形中，总喜欢夹杂个人的情绪在里面，其实这是最忌讳的。以前自己就太容易感情用事。
其实，想想，不管处理什么工作，从大处讲，它就是一项任务。没必要为此大动肝火。抱着一种柔和的态度，与大家商量，向领导汇报就行了。有人提出不同的意见，那就大家都开成公布地说说自己的意见。最后，拿个主意，说开来就是了。
一旦商定，就朝着既定的方向努力。不行，大家再商议。领导意见向左，那就多讨论几遍。不可能都不服软，总需要人找到折中的办法。
做事，如果本着无欲则刚的行事原则，没有办不成的事。只要无损大家的利益，自己受点累，无所谓。
还有，与人商量事，你跑到对方面前的，就不要打电话。面对面的说要好过电话沟通，毕竟见面说话，看到更多的微表情，获得更多沟通方的信息。自己的态度也更明确，彼此更没有隐瞒性。
再者，作为协调者，要态度诚恳，不可刺激、攻击对方。要有谦卑的态度。这点至关重要。
想想，大自然是我们最好的老师。植物何时开花，何时结果，绿叶绝不与花朵争宠，花朵也明白自己的职责，早早让位给果实，绝不贪婪在枝头的风光。果实也明白自己一个人打啥家什的，努力丰满自己，为植物保留遗传基因，传宗接代，绝不姑息。
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