爱情，又怎么禁止得了

公司年轻员工多，美女帅哥多。

今天了解到，员工中又诞生了很多对情侣，有员工与员工谈恋爱的，有员工与实习生谈恋爱的。听到这个消息，我是有喜有忧。喜的是，这毕竟是一件快乐幸福的事，员工能在公司找到真爱；忧的是，员工的恋爱关系会影响工作，如果没处理好，还会带来很多负面影响。

很多公司，在员工入职前都会强调不允许在公司内部谈恋爱，更不允许在同一个部门谈恋爱。但是，爱情又怎么禁止得了？年轻男女在工作中互帮互助，难免会产生感情，这个是很正常的事情。

遇到员工谈恋爱怎么办呢？换部门？留一个，走一个？还是两个都走？个人觉得，没有定法！但有一个前提，就是找他们好好聊聊，明确告知公司的顾虑及会带来的影响，问问他们的想法，征求一下他们的意见。这样做也许会给我们处理这种事情带来更多灵感和思路。

员工谈恋爱，从法律上讲，这是人身自由，是受法律保护的。从这个角度来说，公司“不允许”或者“禁止”都是无效的，但是谈恋爱的多了又会影响工作，试想如果一个公司有一堆谈恋爱的、要结婚的、怀孕要休产假的，这个场面简直太尴尬了。

员工在公司找不着对象会造成离职和流失；谈恋爱的多了，又会影响工作，给公司造成不良的影响。所以，这真是个甜蜜的负担和尴尬的事情。

爱情，又怎么禁止得了