2022年5月14日，周六，阴
今天分享的主题是：疫情教会了人们很多
今天周六，我们去了动物园玩，里面有东北虎，狮子，黑熊，孔雀等。还有一个游乐场，其中有一个挖掘机游戏，小孩子比我们大人还会玩呢。
早上社群开会时候一位伙伴提到一个话题，就是公司领导总是安排一些形式主义的工作做，令到很多同事情绪不好。
如何处理这种情绪？
其实这个场景很常见，不仅仅是公司上下级关系，还有社会中家庭关系，夫妻关系，婆媳关系等都有这种场景出现的情绪问题。
如何疏导消化这种不良情绪？分享三点建议：
1、学会接纳
首先需要接纳不同的方式，每个人都有每个人的思维想法，很多时候需要接纳。学会接纳不同的意见。
世界上没有两片相同的树叶，同样也没有两个相同成长环境的人，自然会有不同的习惯和思想，那么就会有不同的意见，和冲突。
首先必须学会接纳，求同存异。
昨天在早餐时候，一位宝妈聊到她家婆婆，经常会干涉小孩子穿什么衣服，小孩子喜欢穿她喜欢的，比如鲜艳的颜色，老人家老是说不好，要小孩子穿别的，就是要按她的意见来，经常会大吵小吵的，每个人有每个人的想法，其实尊重彼此，让对方选择自己喜欢的，不必要按自己的来。
2、给出建议讨论，优化解决方案
当遇到有自己不同意见的事情时候，特别是上下级关系，领导指派任何时候，如果觉得不妥，那么最好是给出建议，优化解决方案。
凡是提出问题，必须带着建议解决方案，不能只是提出问题没有建议解决方案。
3、评估风险
改变自己是自己可以掌控的，改变对方是自己不能掌控的。改变自己容易，改变别人很难。
如果对方是比较强势的领导风格，不听你的，那么当务之急是接纳，按照领导的意见执行。
不然，领导认为你是不听话的，绩效评比就会对你有不好的印象。
当出现不良情绪的时候，每个人可以根据自己的爱好，如何释放消化？ 可以找自己爱好的事情去做，比如看电影，听音乐，跑步，打球等，找自己爱好的方式来消化自己的不良情绪。
生活和工作都是修行，不断的提升自己的认知和内心功力，那么，很多事情都不会是难事。
在当下非常时期，疫情严重的冲击影响了人们的生活和工作，很多人可能会出现一些不良情绪，需要找到适合自己的方式消化。
多看书学习，多和人交流提升自己的认知。向内求成长，一切都会好起来。每一个寒冷的冬天终究会过去，春天一定会到来。在冬天的时候，未雨绸缪，努力提升内功，待到春天来临，步伐就会更轻盈。
社群分享中，还分享了资产配置的重要性，可以运用在很多领域，一种平衡的艺术。后续再详细分享。
好了，今天分享到这里，欢迎交流分享。
2022年5月14日
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