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艰难的谈话

艰难的谈话

作者: w小郭 | 来源:发表于2018-11-07 06:52 被阅读8次

员工会在某些时间点提出上司意想不到的要求或决定,这时上司不得不去面对,进行谈话。

如果上司对这样的情况感觉到很突然,至少没有心理准备,更没有工作上事先考虑的预案,就会很被动。

要形成与员工的互动,能够知道下属的所感所想,从而使沟通的管道畅通,这对下属的发展有好处,也对上司的工作安排有好处。

如果不想进行艰难谈话,就要保持日常的坦诚畅通的沟通。

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