2月3日开始上班，前两日是我最忙的时刻。
首先，要完成假期内积累的本职工作（上班头天晚上我就看到了超过130封邮件要及时处理）。
还有一个原因，我加入了坚持星球的职场演讲GALA营，并且在几位副营长点名后自荐，快手抢到班长这个角色。
其实我开始是犹豫的，怕做不来。龙兄说，只有身负使命的人才能走的更远。想想这个公仆角色可能还可以弥补自己对管理岗位的空白认知，硬着头皮试试。
之前没有任何管理社群的经验，班级初成立，在手忙抓瞎中开始踽踽前行，不知道任何规则，没有看开营仪式，不知道要注意什么。在不同的议事群看别人怎样做，我要干什么？我能为别人提供什么？在我特别懵逼的时候，到处抓人问，我遇到了怎样的问题，该怎么办。谢谢大家的热情帮忙，帮我捋顺了思路。
对于每天要汇总的早读晚课打卡记录，开始是很崩溃的。因为假期期间，微信找不到人，录音系统找不到人，只能一遍遍在群里强调大家一定要将名字更改为系统默认标准格式别人快速识别，但是还是有部分人潜水，没有应答。这个地方其实可以改进，其实要让大家积极参与，最快的办法是大家都来个自我介绍，大家相互熟识。
与几位小组长达成了一致想法就是共同把这个班弄好，请他们献策献计，共同制定了1项重要的班级规则。在别班已经完成打卡时，我们班还在动荡中，新学员加入，再次分班等等。
一切稳定后，2月3日下午整理了班级10位同学的打卡记录，汇总结果并与大家分享，强调了注意事项和本班成员需要遵守的班级规则，获得营长们好评通过表扬活跃成员，鼓励大家一同进步。现在慢慢走上了正轨
作为班长，好多双眼睛盯着我，每天不完成作业，有点太尴尬。要是作业完成的太差，这个不但对不起点评的导师，更是对不起自己，这样可以逼自己坚持下来。
只有把事情做到尽善尽美的人才能从小事中获得更多的体会和感悟，而这些都可能会在以后不经意间成为你判断某件事情好坏的直觉。
通过作业系统与同学的互动点评，相互鼓励，以及用心与大家分享自己发现的问题并帮助大家认识到做好一件事的重要性，得到他们的好评，感谢同学们对我的肯定。
几次早读晚课下来，明显发现自己的不足之处，声线太平，断句，停顿，高低起伏都跟我不沾边，2分钟主题演讲基本照着稿念，没有感情投入。但是让我窃喜的是冠军导师第一天就夸我声音有磁性，普通话标准，哈哈哈哈，还没回味一下，发现另外一个被点评到的同学也是声音有磁性，普通话标准，哈哈哈哈。导师的套路太可爱啦。
接下来就是导师夸绕口令读的好，天知道我读了多少遍才把那6句话正确的一次性串起来，接着导师夸某篇主题演讲非常棒，逻辑非常清楚，真是对我前面四天每天写满满一页稿的肯定。
只要在行动，就会有进步，收到鼓励后能更快前行，这是一个正循环。
最后分享个人的一些感悟。
2017年算是我的社群元年，去年11月加入猫群认识了很多优秀的小伙伴，清晰自己一直想做且必须做好的事情。
其实演讲开始并没有排在我的Top3清单里，后来种种机缘，我将演讲加入我的2017年技能习得清单，有意识思考自己需要怎样做才能成为一名演讲达人。
当时看来主要三方面，
一是演讲逻辑，也就是如何设计自己的演讲。
一是声音感染力和悦耳程度。
一是普通话的标准程度。
第一点有套路可循，演讲逻辑与议论文逻辑有异曲同工之处，譬如说，议论文有论点和论据，而演讲要求开门见山提出自己的观点，在演讲前7秒抓住听众的好奇心，可以说说自己为什么有这样的想法，关于这个想法有怎样的故事，最后升华主题。
至于第二点我在某平台上购买了一个付费栏目《如何打造好声音》，课程很系统，老师讲的非常棒，我要再听几十遍才不辱其谆谆教诲呢，她说的一句话特别好，普通人也可以练出好声音。
第三点，通过普通话教程和简短的绕口令来纠正不标准普通话发音。
加入演讲营就像一条藤蔓，将之前思考的星星点点串了起来，关于如何打造好声音，我有基本常识，而通过绕口令来训练口腔肌肉群的方法也是星球Mentor们特别提倡的，作为演讲达人，嘴皮子一定要利索。演讲逻辑更是被强调为重中之重。
有目标，去想想需要准备什么，理清思路，尽管去准备，接着就会发现自己学的在之后都能用到。
这个2月，与有追求的小伙伴一起努力，期待一次涅槃~
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