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超级人脉：如何在高度互联的世界里打造强大的人际关系
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提到打造人脉，你是不是想到了要硬着头皮去参加各种社交活动，还要鼓起极大的勇气去和不认识的陌生人主动交谈？
在移动互联网之前，这样创建人脉的方式是最常见的，也确实有一定的效果。
可对于很多人来说，面对一屋子的陌生人，想方设法要融入他们，其实是很困难的一件事。
你我很多时候可能都有一样的想法，不喜欢连吃个饭都不能安生，还要计划着该怎么和陌生人交流沟通。
今天分享的新书《打造超级人脉：如何在高度互联的世界里打造强大的人际关系》可以解决这种传统时代沟通的困境。
这本书的作者凯莉·霍伊是个社交专家，获得了诸多赞许，包括福布斯评选的“改变风险投资界与企业家的5位伟大女性之一”，以及快公司评选的“推特上最聪明的25位女性之一”。
凯莉说自己并不是销售人员，也不是特别外向型的人，她说自己会尽可能地避免所谓的“随机社交”。
这本书的目的，是想要改变你对社交活动的看法，更重要的是，教你如何真正地社交。
超级人脉：如何在高度互联的世界里打造强大的人际关系
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“社交”一词，始终没有明确的定义，内涵似乎也因人而异。
作者曾经问过一个朋友的看法，他说，一听到“社交”这个词，他脑海里蹦出的就是一个互换名片的场景，与此同时双方互相打量，思考如何从对方身上获取利益。
在移动互联网时代，作者说，社交指的是：通过不断联系，建立更强大的关联或扩大现有的人际圈，将线上与线下的交互整合到一个社交圈当中。
从这个定义可以看出，新型“社交”不是指传统的线下交流不重要，而是说你应该更加重视通过线上交流的方式去建立人脉关系。
作者说，随意添加许多人的微博微信各种或者添加在线沟通方式，并不是真正的“社交”。
想要建立起真正有效有用的人脉关系，最重要的一条法则是“停止随机的社交行为”。
正如愿望不算一种策略一样，随机社交也不是解决问题的有效方法。
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社交应该是一个带有目的的过程。
从核心来看，社交的真正意义在于通过人脉关系，解决所面临的问题或是应对相应的挑战。
这就要求，你要按照正确的方式、有目的地一步步搭建你的社交圈。
就拿找工作来说，你是不是习惯于在各种招聘网站上投简历发信息，希望找到一份满意的工作。
一般的换工作也许能实现，可对于想要转行的人来说，因为缺乏相应的工作经验，通过招聘网站获得一份满意的收入，可能会比较困难。
而作者转行换工作、转变职业赛道并取得了很大成就，并不是按照这种传统做法来做的。
2002年，作者厌倦了按时计费的老工作，想要找到一个新的事业来施展她的法律知识和多年的业务经验。
她迈出的第一步，并不是求职投简历，而是花了18个月的时间，积极发展以法律管理为中心的社交圈，最终从律师转型为律师事务所管理人。
作者说，从有意经营、激活关系到最后完全融入这个新的社交圈，需要整整18个月的努力付出。
当你有意识地认识了一些人，建立了专门的人际关系，而这些人知道你想做什么的时候，成功就会自己找上门来。
超级人脉：如何在高度互联的世界里打造强大的人际关系
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很多人也知道，换工作可以通过熟人介绍，比如亲戚、朋友、同学、师长。
这和作者提到的打造社交人脉是不同的。
你的熟人，是你人脉圈的“强关系”，而想要获得更大的成功，你需要发展更多的“弱关系”人群。
也就是，根据你想要解决的问题打造专门的“社交圈”，圈子里的人可能是你以前完全不认识的陌生人。
比如说，你想要从传统企业转行成为一个自媒体人或者做一个带货主播。
你需要做的，是找到这个行业的大V、牛人，研究他们的成长路径，通过他们的各种社交媒体和社团活动来和他们建立联系，经由他们的支持和帮助，最终成为这个领域的一分子。
这是移动互联网时代独有的社交沟通方式。
这也提醒我们，任何社交的核心都在于设定具体的目标，在这个前提下，去打造我们的社交圈，而不是胡乱做一些无用又低效的社交。
超级人脉：如何在高度互联的世界里打造强大的人际关系
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根据IBM的说法，这是一个关系时代，社交不再只是外向者的选择。
为了让员工多交流多沟通，产生更多有创造性的想法，IBM专门制定了“茶水间时刻”，给不熟悉的员工制造相处机会，从而激发更多的想象力和创造力。
作者说，如果你想打造专门的人脉圈，也要创建自己线上的“茶水间时刻”，和别人取得连接。
作者给出了如下建议：
如果这个人是影响力中心，你可以关注他的微博动态。
订阅他的公众号，阅读并评论他的公众号或者博客文章。
订阅并转发有关他文章或视频的信息，在各种社交平台上对他的内容进行评价。
分享他的文章、节目或者视频内容，无论是通过电子邮件还是简单地在微博微信上转发一下。
加入他的各种社群。
参加他的各种平台上的问答节目。
参与他线下的活动或聚会，并且分享你的见解。
其实所有的这一切，目的都是为了刷出你在大V那里的“存在感”，让别人意识到你的存在。
所以，有效的人际关系和人脉网络，塑造的应该是你的专业发展路线，而不是社交平台上来得快去得也快的各种“好友”。
当然了，“刷出存在感”并不容易，作者说，你可能需要18个月的持续努力，才能打造出一个专属于你自己的高级人脉圈。
可这个圈层一旦建立，带给你的将是无穷无尽的发展机会和成功路径。
从这个角度来说，再多的努力都是值得的。
超级人脉：如何在高度互联的世界里打造强大的人际关系
初看这本书，你会以为它是一本讲人际交流和沟通的书籍，实际上，并不是。
作者在书中，采访了很多商业大咖和创业者，请他们分享自己成功的经验和建立人脉的方式。
所以，这本书更像是一本商业类的书籍，在教你如何构建社交圈的同时，还告诉你应该如何创立自己的事业、发展自己的企业。
我们以上分享的内容仅是书中一小点，想要像作者一样在移动互联网时代打造出一个帮助自己成功的人脉圈层，你可以继续阅读这本书。
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