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课程开发设计复盘2019-08-02

课程开发设计复盘2019-08-02

作者: 涛涛杨 | 来源:发表于2019-08-02 21:10 被阅读0次

    心态:一直想成为兼职的商业讲师,这是我的第一步路,虽然遥远,总算是开启了,对自己的一段话

    开启起步,请坚持,努力不一定能达到目标,但每次努力都一定有收获,善观察别人的巧劲,成功方式,获得他人帮助,内部讲师走向职业讲师,这样课程老师经历三年。

    一课程定位

    1.定对象:知道课程给哪些受众,课程难易把握,确定需求。

    学员需求分析表

    目标学员请思考如下问题:

    工作中遇到的问题是什么;希望通过课程解决哪些问题,得到什么提升,希望课程后的收获?

    目标学员主管请思考如下问题:

    参训学员目前遇到业务问题,原因是什么导致,期望学员通过课程可以解决哪些问题

    成人学习时长:90分钟,需要休息在开始。

    课程目标:

    获得知识,技能的提升,态度的改变

    课程收益

    行为的改变,态度的改变,绩效的提升,技能的提升。

    课题的命名

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