有好的口才，也不一定能很好的表达，我们站在巨人的肩膀上，可以少走弯路。
以下是职场沟通的5大误区，我们了解后就可以避免了。
职场沟通表达的5大误区
1.说话不看对象
你如果是主管，那么你要面对员工，也要面对上级领导，面对不同人，你所传达的东西也是不一样的。不同部门之间的协作，你也需要把握分寸。
2.不会抓重点
为什么抓不重点呢？不清楚自己要说什么，想到哪讲到哪。提前没有准备，清楚自己要说什么，但是不知道重点在哪里，没有逻辑，感觉很乱。
3.不会说人话
其实说人话非常关键，就是说别人听的明白的。有些人很专业，但是对于门外汉，可能不懂，如果说的很复杂，就没有任何意义了，要通俗易懂。
其实不说人话，要么是不懂装懂好面子，要么就是不懂尊重人，拿专业压人。
4.不懂倾听
好的表达，要会说，还要会倾听。在倾听中适当的提问，正确的提问能够减少误会，也能节省时间，提高工作效率。
5.不留余地
作为领导，作为老板，作为员工，所代表的利益是不同的，他们的立场也不一样。这本身就是矛盾了。所以需要留有余地，话不能说的太绝对。其实有的时候要换个角度，作为领导要的是最佳解决方案，并不是赞成最多的。
避免这5个误区后，那就有针对性的去表达，看看那方面还有待完善的。有了方向，就去落实执行就好了。
本文因为慈悲所以冰清，首发简书。
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