以为自己知道了多年的事情，别人也一定知道
以为是小事情，不值得汇报沟通
以为别人已经沟通了，自己不必再汇报
几乎所有的沟通问题，都是源于以上的情况。
所有的误区，都是“你以为”，都是主观意识，所以，破除沟通的误区，在于少一点“你以为”
，多一些“他需要”的逻辑思维。
今天的案例支持：一个老员工，自己干了几十年的工作，以为别人理所当然的也应该知道，结果，对方根本不知道细节，耽误了工作，老员工还自以为是别人的问题~当然，双方可能都有一些问题，比如对方应该仔细查看几十页的标准，看看自己的工作有哪些。
可是，在职场压力和工作量都很大的前提下，你认为有几个人能做到这一点呢？
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本文标题：职场沟通的几个误区
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