08.效率：斜杠+优势

既然我们是利用碎片时间来发展斜杠，那么我们就要重视效率，也就是斜杠发展的速度，或者说我们斜杠收入增长的速度。

每个人都有独特的天赋，如果你的斜杠恰好运用了你的天赋，可能你会走的更快更顺，大概是如鱼得水的感觉。

天赋可以通过“成就事件”来挖掘线索，比如内心的渴望，一学就会，表现卓越，进入心流，延迟满足等，也可以利用盖洛普优势测评。

其实成就事件和优势测评，都是正反馈的效果，通过提炼或测评，给自己贴几个“天赋标签”，然后你越觉得自己哪方面好，你就越会运用这种特质，又会加强自己的主观判断，形成一个良性的循环。

在盖洛普优势理论，大致分为四大优势领域，战略思维、影响力、关系建立、执行力。

战略思维领域特质明显的人，通常爱思考、爱学习，像个思想家，而执行力领域才干集中的人，通常表现的行动力强劲、总是先动起来，是个实干派。

那么不同的优势主题对斜杠有什么影响呢？

举个例子，举例而言，两个人的优势主题，A是“成就”“统率”“取悦”，B是“成就”“交往”“体谅”，可能A选择做销售类的斜杠（比如保险代理人、销售、快速成交）会更适合，他有很强的驱动力，同时会倾向于用快捷、强力的方式让对方说是，并且很善于跟陌生人搭讪，取得陌生人的好感；而B呢，也有很强的内驱力，但他喜欢跟人建立深入的联结和关系，而且很善于站在对方的角度考虑问题，显然，他如果做咨询类、教练这类沟通周期长，与客户之间建立深度信任的斜杠可能会更适合。

09.学会人生资产负债表

资产负债表背后体现的是一种平衡，也就是你付出了什么又获得了什么，我们要学会做等价互换。

比如你想发展自己的斜杠，那么你可以：

投入金钱——学习技能、加入某个圈子；

投入时间——磨练技能、寻找机会

投入精力——影响他人、销售自己。

比如，我想成为职业咨询师，那么我投入的金钱：学费、找更高级的老师督导费；投入的时间：累计咨询经验；投入精力：塑造自己的个人品牌提高影响力。

那么，你打算付出什么，又打算获得什么呢？

10.学会利润表

具体而言，就是如何制定一个斜杠的小目标？

我们可以用本职工作的工资来做参考。

工资的时薪=月薪/21.75/8，比如月薪10000，那么时薪就是57.5

那么我们利用碎片时间、业余时间发展斜杠，我们斜杠的时薪就要视同加班，所以我们斜杠时薪的第一个小目标就是本职工作时薪的1.5倍，也就是月薪10000，斜杠收入的目标就是时薪86.25。

这样也仅仅是与你正常加班的收入持平而已，也就是你的付出和你的收入刚刚平衡，没有盈利。

而要想让斜杠收入更为“心动”，就要关注斜杠收入的时薪，从某种意义来讲，这就是代表你斜杠的身价。

最后的思考题

1、你想斜杠吗？

2、你想尝试的斜杠组合？工作+技能、工作+资源、工作+转型、可交付爱好、复合型。

3、你想尝试的斜杠商业模式？零售、批发、代理、中介、广告。

4、你有哪些优势和资源？

5、你打算投入什么，获得什么？

6、你的斜杠之路第一个小目标是？

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