今天与上级沟通今年任职资格的工作计划,聊到希望在积累的基础上,未来能建设成公司评价中心,对接招聘、经理晋升、专家评聘、培训等需求,科学匹配测评方案,输出结果供不同场景使用。
在评价基础上建设发展中心,是打通人才学习和发展的有效方式。根据战略变化,判断人才数量与能力缺口,基于能力标准进行人才盘点,针对性进行培养和人才梯队建设,最后完成人才输出。对接战略,价值落地,实现培训中“人才培养”职能的效果最大化。
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在评价基础上建设发展中心,是打通人才学习和发展的有效方式。根据战略变化,判断人才数量与能力缺口,基于能力标准进行人才盘点,针对性进行培养和人才梯队建设,最后完成人才输出。对接战略,价值落地,实现培训中“人才培养”职能的效果最大化。
本文标题:建设发展中心,打通人才学习和发展
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