《洗脑术：怎样有逻辑地说服他人》2
根据人的不同类型，做出符合他的心理预期的“策划”，满足他的口味，迎合他的期待，世界有多复杂，人的喜好就有多庞杂难测。
从这一点来说，真正的老板是在给自己的员工“打工”，为他们的理想服务，在这个过程中让他们清醒地察觉到，只有他才能给他们这种独特口味的苹果；只有在这座果园，他们才能收获到自己想要的果实，体验到无与伦比的成就感。
洗脑过程的塌陷，不是方法失误，而是目标错位。
设定一个伟大的梦想，能够激活人的内在潜能，增加他的信心，让他知道为了什么区努力付出。前提是，你必须清楚地知、道他擅长什么，才能为他绘制一幅具有最大成功概率的美好画卷。
辞职的八种因素：创业、发展、挑战和升职、某种选择、金钱、感觉主宰行动、习惯（比如追求新鲜）、被动。
人们对生活的根本需求：未来的每一天，我的生活在慢慢变好！
1、知道大众在想什么，你就拥有了市场。
2、建立一个情绪分析模式，再对号入座，永远都准备有预案。
3、世界上所有的人共同组成了一种复杂的操纵关系，借助各种心理、情绪、言行和游戏规则控制对方，这是聪明人在做的事情。
4、能够引导某种趋势，你句控制了人们的“情绪”，成为他们的“导师”。
5、如果面临集团反对怎么办？等他们掉进“火坑”，再拉他们上来。
6、所有的心理操纵都为了一个目的：让人们积极地为你效力。除此之外的任何说辞都是一种谎言.
在很多难以理解的流行潮的背后，是因为有人抓住了某些引爆大众情绪的＂雷管＂，并且把它点燃，从而轻易地推动了一个又一个流行潮。
三种人在“流行”中起着重要的作用：联系人，专业人士，产品营销从业者。
当一个带有某种倾向的环境形成的时候，个人的因素就不重要了——个别的反对者和“清醒”的旁观者，很难在此时改变公众的喜好，影响这种趋势的发生。
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