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同一老板下的两种员工

同一老板下的两种员工

作者: 谢谢谢某人 | 来源:发表于2020-09-25 15:08 被阅读0次

今天中午午休在办公室听逻辑思维第4期，突然感悟到我现处的环境的由来

做为在一所由房地产老板合资的私立学校工作的员工，那么旗下的员工肯定分为两种，一种是从开发公司调配的后勤员工，一种是有知识的支教或社招教师，两种不同性质的群体合在一起，磨合一年以来，依然不太顺利。一个是民营公司体制，一个是体制内的编制体制，我发现他们的思维出发点是完全不相同的

开发公司的人员都是出于内驱力服务于老总，他们的待遇最底却是老板最信任的人，他们好像都不太在意自己的待遇，而更在意的是工作的完成度，做事都老老实实死心塌地，做事谈感情谈合理性，所以开发公司的人员都很稳定。

学校的教师人员都是出于外引力服务于老总，他们的待遇最高，因为都是从其它学校挖进的人才，定位不同，人凭什么可以让人家为老总服务，高薪嘛，所以他们其实都不是服务于老总学校，而是服务于高薪，事事谈钱，合同之外的一丁点小事只给跟老总谈钱。所以学校的人员流动性很大。

这就是一开始的出发点不同，出发方式不同。

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      本文标题：同一老板下的两种员工

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