02和老板打电动...虐他！

本期插图：奇葩说第四季第6期短片

辩题源自《奇葩说》第四季第6期：和老板打电动该放水吗

我的持方：不  该

“电动”这里不是一个名词，而只是一个代词。它指代的是一切与老板共同参与的社交活动。比如职工篮球赛、羽毛球赛、运动会，以及传统手艺之砌长城，俗称打麻将。

你认为，作为一个领导，他是孤僻到没有可社交的朋友了所以才非要拉着下属玩儿吗？作为一个老板，他的人际圈子不可能比你还要狭隘。即使朋友、同学都不在身边，他至少还有其他合作单位的老板可以愉快玩耍吧。可他为什么非要拉着员工、下属和自己玩？

我认为，老板是在寻求一个途径，无论是开展拓展活动，还是真的打电动，都无所谓，老板只希望，此时此刻，让我们彼此抛开上下级这种“阶级”观念，让我们像兄弟、朋友一样，平等的交流交流，拉近一下彼此间的距离。心与心贴近，梦才能与梦相连嘛。大家才能长久的一起，为了共同的企业愿景和美好未来而努力奋斗终生啊！

你有没有这样一种经历，就是你上学的时候，因为特别喜欢一个老师，而很努力的学好这个学科。我想大部分人都有这样的经历吧。反正至少我是这样的。我从小到大都是这样，成绩好的学科都是因为我特别喜欢这科的老师。同样的，你到了一家公司，你有没有因为特别喜欢这位老板，被他的人格魅力吸引，誓死要紧紧跟随他。良禽择木而栖，贤臣择主而事，所以我想大部分人也是如此。

那么问题来了，你怎么去发现他是一位人格魅力很强的领导？我告诉你，通过打电动，虐他！如果这个时候，他还诚心诚意的夸赞你：“不错啊小伙子，不仅工作做得好，打电动也这么出色，我果然当初没看走眼。”

此时此刻，你会不会特别心花怒放，你会不会觉得这位老板真的是无比伟岸。他回头还说一句：“下次我们再来切磋，我会超过你的。”听到这句话，你会不会感觉有一种要走向人生巅峰的感觉。领导不仅说下次还要和你交流，并且你发现了他是一位拥有锲而不舍的精神，坚韧不拔的品格的领导。

现在你再反过来想想。如果你以小人之心度君子之腹，因为你心里的那些小九九而刻意放水了，你怎么会知道你的领导，到底是怎样的一个人？

另外，老板通常喜欢诚实的人，而不是喜欢溜须拍马的人。老板很清楚自己几斤几两，他敢来和你PK，就不怕输。你连玩一场游戏都不能诚实，工作中你会诚实吗？你以为你放水，老板看不出来吗？难道其他同事不知道你在放水吗？那么同事在背后议论：“哎，老板真是输不起呢。”老板会不会觉得很没面子。所以，和老板打电动，不该放水！

最后，借用著名表演艺术家湉湉•范的一句话：不要压抑你的天性，虐他！满足他！