引导式的讨论，在现今的会议和培训中已经愈来愈多，愈来愈重要了。上周日，在85大区的新俱乐部论坛中，我用漫游挂图+开放空间两个引导工具，配合整体的日程安排，进行了2个小时的引导，启发、收集并归拢和解决了会员们在创建新俱乐部过程中可能遇到的问题。现整理如下，供后人参考。让我们和“世界咖啡”暂且说ByeBye吧，嘻嘻~
论坛整体背景
人群：来自85大区新建或建设中的俱乐部官员约20~30人，互不熟悉，对培训内容的了解程度不一
时间：周日下午4个小时
地点：市区高层会议室，有落地窗，120平米左右，长条形
日程：含4个分享（每个30分钟）和1个引导（2小时）
门票：收取30元/人，学员均为自愿前来学习知识经验
引导设计思路
在论坛的前后各使用1小时，分别收集和解决问题。学员可在第一阶段提出问题后，带着问题去听分享，并在分享结束后，回顾前期提出的问题，已解决的划去，未解决的团队一同解决。
具体操作流程
破冰分组：围成一个圈，进行戏剧工作坊式的自我介绍（略）；随后每5~6人组成一组，认领问题并选出组长。
漫游挂图：每组讨论白纸上的问题，把想到的全写出来，随后所有白纸不动，以小组为单位按顺时针方向进行转动，来到其他组的白纸前，继续补充这个问题的答案。如此知道顺时针一圈结束，小组回到自己第一轮所在的白纸，查看所有得到的答案，并进行组内或者全体的分享。简言之，这个流程叫做：家中讨论-串门巡视-回家查看-依次呈现。
开放空间：所有组长带领组员回顾之前提出的问题，把已经解决的划去，要求划总数的去一半。随后在剩余的问题中，用点投法选出最想解决的那一个问题，重新写大白纸，进行开放空间讨论，即案主在白纸前收集建议，其他人随意走动，不时进行讨论，给予建议。
结尾：分享总结闭环（略）
物料准备清单
白板笔若干，确保每人一支
白板纸一卷，胶纸一卷/白板架若干
计时工具一套，含铃铛
彩笔一套（供引导师本人绘图用）
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