——“我猜，她会继续努力实现她的梦想”

“你说什么”

昨天下午，突然收到了虚拟团队的一个成员——莉莉的邮件，她说她要离开这家公司了，无法继续参与本虚拟团队的产品和项目了……

消息来得如此的突然，让我有点措手不及。团队又少了个解决方案架构师，我们举步维艰……我想要尝试挽留她，我们的创新项目的指导也打电话找她谈话，尝试说服她继续参加创新项目的工作。

但，遗憾的是，她被公司解雇了。

关于各大巨头公司纷纷裁员的消息，我最近在朋友圈也看到过不少，万万没想到本公司也在劫难逃。

为了表示对莉莉的感谢，我们虚拟团队的几个成员找她出来一起吃饭，表示慰问和告别。

在告别午餐上，莉莉给我们分享了很多关于自己的故事和个人见解。其实，她是一个挺有意思的人，对于这次解雇她也看得很开，甚至把它当作是一次做出改变的机会和动力。

关于解雇

据莉莉透露，事情的经过大概是这样的，她在我们公司工作了一年多，受雇于一家小型外包公司，被外派到我们公司做项目开发和系统维护的工作，本质上属于合同工（这里没有歧视合同工的意思）。可能因为全球经济萧条，公司某些部门的业务利润下降，所以不得不采取裁员措施，进行节约成本。而合同工恰恰是裁员的第一批受害者。

在莉莉收到我们公司的解雇通知那一刻，她是非常意外的。因为，在她的那一批合同工中，有好几个非常的幸运被留了下来，但是她却非常不幸地成为了被解雇的其中之一。更让她意外的是，她受雇的公司，也就是那家外包公司，在收到我们公司的解约通知之后，居然第一时间也给她发了解雇通知书，同时还表示会给她寻找下一家公司。

现在，莉莉还要继续留在我们公司工作一个月，以便完成交接工作。而在这一个月之内，如果那家外包公司推荐了下一家公司给她，而她也拿到了下一家公司的offer，那家公司才会和她继续签工作合同。

这家外包公司真的是机关算尽，好处捞尽。莉莉表示，既然这家公司如此对待她，她也无意继续受雇于他们了。

还有一件让莉莉感到难以理解的是，她所在的团队里，有几个内部编制员工，听说她们那几个合同工被解雇之后，居然笑得很开心，还说：“那几个合同工终于被解雇了……”

真是雪上加霜，落井下石……

但是，在莉莉看来，这也是一个换个环境的机会。她之前就考虑过跳槽，但是因为懒，所以一直没有行动，计划过完春节之后再开始应聘，但没想到解雇开得这么突然……不过，她觉得也正好没得懒了，必须出去找下一份工作了。

关于甲方乙方

对于遇到这样的外包公司，我替她感到遗憾。国外和国内的外包公司确实有很大的区别。

比如说，国外外包的是技术和服务，讲求效率和质量，外包的合同工是有权利拒绝接受不合理的工作要求的，给他们安排加班或者赶工，他们是有权利要求额外补偿和酬劳的。

而国内外包的只是人头，技术不会就临时安排上岗培训，服务不好就换人头，工作质量得不到保证；甲方要求无偿加班得服从安排，不然就等着被替换……

关于公司文化

在莉莉的印象中，她现在所服务的部门，有很多老油条，很多人整天在那里打酱油，做很多的门面功夫，描绘很多天马行空的想法，但很少真正落实。

我觉得她说得挺有道理的，我们公司，确实特别崇尚沟通、演讲和包装能力，甚至有些老板不太重视踏踏实实地做事的人，而把能说会道的人放在更加重要的位置上。这样做无可厚非，但利弊共存。

如果你仔细观察，你会发现国外的同事特别能说会道，而国内的同事很少发表言论，也不太积极参与讨论。这些消极被动的表现，导致高层管理者不太重视国内的部门的人才和发展规划，使得国内错失了很多非常好的机会。

为了提高竞争能力，国内渐渐越来越看重软实力的培养，越来越重视能说会道的同事。不管能不能真的落实，有些话先说出来，总比不出声的强。

当然，这种做法也是有弊端的。饼可以随便画，但做不出来，还是会饿肚子的。说了做不到，最后难免落得“口水佬”和“吹牛”等标签，严重的可能会失信与人，有损声誉。

关于印度人

说到印度人，莉莉和我都觉得，他们很能吹，一开会就话特多，说的天花乱坠；抢功比谁都积极，甩锅却比谁都快。估计这是印度人给我们中国人留下的普遍印象。

但是，也不是所有印度人都这样。其实，也存在一些能力特别强的印度人。因为印度的社会等级制度是特别森严的，有些上层社会的印度人特别注重教育，注重沟通和演讲能力的培养，而且又有经济能力到国外深造；另外印度是英国的殖民地之一，英文是他们的官方语言，自然英文也讲得特别好。

一个本来就很会说的民族，再加上后来的深造，练就深厚的技术功底，他们有一部分人还是比我们中国人略胜一筹。当然，还是有一部分印度人，的确只会吹，吹出来的东西又做不出来。

关于工作经历

其实，来广州之前，莉莉还在北京、深圳和纽约工作过，我们公司是她工作过的第四家公司。

在北京的时候，她在北京三环的一家公司工作过几年。

在她的印象里，北京是一个冬天非常漫长，秋天过得非常快的地方。秋天一过，所有的树木都凋零得只剩下一地黄叶和一树枝丫，放眼望去，一片荒凉，给人一种非常沧桑非常悲凉的感觉。等到春天来的时候，只要你看到有一点点小绿芽，你就会感觉特别高兴。上班的时候，天天探着头去看窗外那一抹绿。

北京的房价，那可真的是天价，三环都八万一平米了。房租也特贵，一个房间几个人合租，也要每人两千块一个月。莉莉住的地方离公司很远，要早上五点钟起床赶车上班，行走在灰蒙蒙的晨光中，那寒风一吹，就有全身都冻得刺骨的感觉。

北京的空气特别差，出门一定要带口罩。沙尘暴也很严重，灰蒙蒙的天空，特别压抑。

那段时光，对莉莉来说，真的很艰难。

我个人，是很难理解那些北漂一族是怎么活过来的。

后来，莉莉换了份工作，来到了深圳。刚到深圳的时候，她特别高兴，因为这里天气很好，大部分时间都有蓝天有白云，冬天也不冷，特别舒服。但是，深圳，也很多人，房价也很高，远远超出了她的购买能力。

所以，她后来就找了现在这家外包公司，来到了广州。因为在北上广深这些一线城市里，广州的房价算是比较低，这是她勉强买得起房子的地方。我觉得，也是她最靠近梦想的地方。

关于梦想

按照莉莉换工作的路线来看，我觉得她的梦想，应该是拥有一套属于她自己的房子，一个属于她个人的家。跟着房子走，总能买到房子的。

她是我见过的第三个很认真很坚持地追求自己的房子的女人。

第一个，当然是我自己。其实我也是跟着房子走的人。我的第一份实习工作也在深圳，但是后来我发现深圳的房价远远超出了我当时所能想象的能力范围。所以，我也换了工作，来到了广州，在这里，我买了自己的房子。一个女人，不依赖父母，不依赖男人，靠自己的努力去拥有自己的一套房子，是一件特别骄傲的事情。

第二个人，是我的第一个租客。我买了房子之后，由于工资刚刚好够还房贷和借款，我只好先把房子租出去，靠房租支撑我的生活费。那个租客，据说努力存了很多年钱，都差不多够首期了，但天有不测风云，第二年因为股市暴跌，她的首期泡了汤……非常的遗憾。

其实，我还见过很多想买房子的女人，但是她们都没有那种信心和魄力去追求这个梦想。一方面，她们等待房价下跌，另一方面，她们等待工资上涨。殊不知，在北上广深，一般人的工资是永远跟不上房价的。

关于未来

午饭接近尾声，莉莉打算过完春节，再继续找工作，她会继续留在东南亚地区，可能继续留在广州。

我猜，她会继续努力实现她的梦想。

被解雇，其实没什么大不了的！希望她一切顺利！

—the end—

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