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如何讲授之以渔的故事(三)

如何讲授之以渔的故事(三)

作者: 早产儿成长之路 | 来源:发表于2019-04-03 00:04 被阅读0次

HI,亲爱的同学们,大家早上好。我是你们的老朋友陈静,陈年老酒的陈,岁月静好的静。一位致力于要把岁月逆袭成一坛芬芳的陈年老酒的职场妈妈。今天是打卡的第23天,今天的打卡主题是:前人筚路蓝缕,为我们打下美好生活的基础;贵人指引方向,让我们少走许多弯路;可是要真正走好人生路,关键还得靠自己。

打卡主题: 开路靠前人,引路靠贵人,走路靠个人

一、本周学习目标:学会讲“授之以渔”的故事

二、今日学习目标:学会讲前人开路的故事

三、知识干货:

世上本没有路,走的人多了,也便成了路。这句话说明路是靠人走出来的。能成为开路先锋固然很好,但这探索的进程太慢,效率太低。如果能按照前人开路的足迹前行的话,既可以节省思考和探索的时间,又能在前人取得的成就基础上进行提升,效果是双倍或是多倍的。所以在讲授技能的时候,不妨穿插进前人开路的故事。

四、故事素材欣赏

从演讲培训班毕业后,因出色的口才表现和演讲能力,我告别了原有的底层工作,被公司调任为培训主管。专门负责培训指导新招入的接待员,培训操作控制台上各个功能键的位置,这是最基本的工作任务。做为接待员,往往还会遇上各种各样的突发事件,比如暴跳如雷的顾客等等。对如何应对这样的突发事件,我就给他们讲述前任的优秀接待员雅迪女士的光辉事迹。比如讲述雅迪女士怎样一边安抚盛怒的顾客,一边定位到你那位走丢了的CEO,同时帮你找寻拿着你包裹的服务员的故事,这个故事告诉接待员,在以后的工作中如遇到类似的问题要处理的话,不妨参照雅迪女士的成功做法。

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