美文网首页
大学生69折,海底捞的价格歧视

大学生69折,海底捞的价格歧视

作者: 小曹同学 | 来源:发表于2019-09-30 22:39 被阅读0次

这两天,海底捞取消大学生的69折优惠的事情,在网上颇受关注。

扒拉了下微博,看了下前因后果,感觉是海底捞没有搞清楚打折的根本目的,把价格歧视,玩成了歧视,影响了口碑。

一顿火锅,怎么挣土豪和屌丝的钱

假设,一顿火锅成本100元,土豪愿意花200吃一顿,屌丝最多只能出150。

这顿火锅怎么定价,能赚更多的钱?

定价200,只有土豪能消费,200-100,赚100。

定价150,土豪和屌丝都能消费,(150-100)×2,还是赚100。

怎么样让土豪消费200的同时,让屌丝消费150呢?

可以给屌丝一张50元代金券,或者告诉屌丝,凌晨来吃火锅就能打75折。

这样,土豪花了200,屌丝花了150,火锅店最终能赚150。

成本 定价 土豪(消费) 屌丝(消费) 利润
100 200 200 0 100
100 150 150 150 100
100 200 200 150(50元代金券) 150

给代金券也好,限定消费时段也好,本质上都是打折,是简单易用的“价格歧视”手段。

价格歧视,这个词不太好听,让交易双方都有心理负担:

  • 对顾客来说,我来花钱的,怎么还歧视我呢?

  • 对商家来说,我要挣钱的,怎么敢(明着说)歧视呢?

我更喜欢叫“细分定价”:细分人群,细分价格,人群与价格匹配,顾客满意,商家也能赚取更多利润。

利润,是细分定价的根本目的。

打折的根本目的

为什么要细分定价?

因为我知道你吃不起200块的火锅,但我还想挣你50块钱。所以我把你细分出来,给你一个细分的、区别于正常价的价格。

细分定价,是为了让一部分没有足够消费能力的屌丝,也能进店消费,吃上原本200块的火锅。

打折,就是通过折扣来细分人群,筛选出价格敏感的顾客。

所以打折的根本目的,是通过给予价格敏感人群折扣,吸引更多的顾客,榨取更多的利润

如果都是土豪顾客,如果从0点到24点都是爆满,自然是不需要细分定价,不需要打折的。

可是海底捞24小时营业,翻台率却下滑到不足5次/天。

土豪顾客不够用了,怎么办?

细分定价,找更多屌丝顾客来抹平消费低谷。

说白了,海底捞愿意给大学生优惠,就是想赚大学生的钱。

价格歧视玩成歧视,海底捞的迷之操作

海底捞之前的69折优惠,是一个挺好的细分定价策略:

  • 周一到周五,14:0017:00,22:007:00,享受6.9折。

14:00~17:00,是朝九晚五的上班族下午工作的时间段,工薪阶层的消费低谷。而这个时段却是大学生的消费活跃期。

一个低谷,一个高峰,天作之合。

打个折,吸引大学生消费,虽然只挣50块,但比不挣强,还得个体恤大学生的好名声。

至于22:00~7:00这个时间段,嗯,如果去掉,这个细分策略就更完美了,原因接下来说。

取消69折优惠后,替代的优惠是:

  • 周一到周五,22:00~7:00,享受7.5折。

这个时间段,正是宿舍关门的时段。

也就是说,新的优惠,只针对晚上出来玩通宵的大学生。

我们来复习一遍打折的根本目的:

打折的根本目的,是通过给予价格敏感人群折扣,吸引更多的顾客,榨取更多的利润。

折扣力度是次要的,关键是吸引更多顾客,赚取更多利润。

玩通宵的学生有多少?

计划玩通宵,还愿意花两三个小时赶到海底捞吃一顿火锅的,有多少?

如果细分出来的人群数量不多,或者,折扣的条件极难完成,那么这个折扣方案没有意义。

海底捞就差把“歧视”两字打出来贴在门口,告诉大学生,没钱别来吃了。

如果大学生的消费时段,和强消费能力的顾客冲突了,取消优惠时段就是。

如果69折优惠没有带来足够的大学生顾客,也大大方方取消优惠就是。

限制一层大学生的身份,再限制一个苛刻的消费时段,既不能有效细分顾客,也实现不了赚钱的目的。

海底捞硬生生把细分定价,玩的只剩下定价;价格歧视,玩成了歧视。

相关文章

  • 大学生69折,海底捞的价格歧视

    这两天,海底捞取消大学生的69折优惠的事情,在网上颇受关注。 扒拉了下微博,看了下前因后果,感觉是海底捞没有搞清楚...

  • 产品思维训练 | 从海底捞涨价看产品价格调整的一些考虑

    本周话题: 还未迎来报复性消费,先迎来报复性涨价。海底捞火锅价格上调,引发消费者不满,海底捞回应称整体上涨幅度控制...

  • 海底捞,记一次奇妙的用餐之旅

    不去海底捞,吃了再多火锅也枉然;去了海底捞,从此以后火锅只认海底捞。 对于海底捞火锅的服务,确是闻名已久,但由于种...

  • 海底捞的真正秘密是什么?

    作者:安道利 海底捞是服务好吗? 认为海底捞服务好的企业永远也学不会海底捞的服务! 我将为你揭示海底捞真正的秘密,...

  • 海底捞重奖员工65亿元股票?人均四百万真是扭转下滑的好办法?

    前不久,海底捞的业绩下滑引发了大家的广泛关注,在我们关注海底捞业绩变化的时候,海底捞开始放了一个大招,海底捞宣布重...

  • 海底捞企业文化

    我觉得海底捞的企业文化核心在于尊重、信任和家的营造。 在海底捞,创始人张勇认为:人是海底捞的生意基石。在海底捞的内...

  • 火锅感

    在海底捞吃火锅,市面上火锅的价格是差不多的,但海底捞的服务却比其他家要好的多,有时候总会想他们是怎么做到的呢? 大...

  • 海底捞送我海底捞

    疫情期间能点海底捞真是不错!果断下单了四份小龙虾、四份酸辣牛肚粉、一份大福。然而到了晚上才想起上午买了海底捞。 赶...

  • 海底捞为何成功?他们对员工的待遇超出你的想象

    海底捞的内训说:改变命运,不是当上海底捞的高层领导,也不是赚多少钱,而是在海底捞里面学会做人。 海底捞为何成功?海...

  • 服务要让客户感动

    最近海底捞上市成为餐饮行业第一股,市值高达一千多亿,海底捞都很熟悉,为人津津乐道的是海底捞的服务,海底捞张勇说最好...

网友评论

      本文标题:大学生69折,海底捞的价格歧视

      本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/zaihpctx.html