今天午饭前听女儿说，家附近有家超市里，某天，在零食区的地面上出现了一堆掉在地上的瓜子，打价的工作人员，就喊清洁工去打扫下……后来有顾客看到这种情况，就和打价工作人员说，零食区瓜子撒一地，怎么没有清洁工及时清扫呢？打价的工作人员头也不抬，只顾给顾客打商品价格，就随口说了句:招不到人呀！……
不过我听了这话，感觉这超市招不到人，是有原因的，不信，听我慢慢和你们说说:
我们就从年龄分布来分析:
40后和50后，还有部分在，他们都奔8和奔9了，只能养老了。（养老方式自己决定）
60后，他们退休了，钱攒够了，身体还健康，就到全国各地到处游，快乐的旅游养老（现在的一种养老模式）
70后，他们最大也52了，最小的也43了，也快到退休，自己儿女都到成家立业了，有些70后，在43岁就开始当上奶奶了，据说还有在时38岁就当奶奶……体力上拼不过80、90后，思维上跟不上00后，找工作的话，估计没人要了吧？
80后，大的42岁，小的也33，是成家立业的时候，放开第二、三胎，就多生了孩子，带孩子、养孩子，工资有限，现在找工作，体力上不如90后，思维上跟不上00后……
90后，正是职场上主力军，他们这代人，有冲劲，有能力，但是心里上却有点不成熟，看不惯什么东西或者看不惯什么人，动不动就发脾气后辞职不干了……
00后，这代人呢，现在也是刚刚走进职场的一代人，这代人有他们这代的优势，要找工作呢，首先要求不加班，其次，进了公司有什么好玩的，不好玩，就不工作，工资不要，辞职走人；好玩了，就留下来边玩边工作……（这个可以参考小红书上公司发奖金的开心视频）
综合上述，很多超市招不到人，因为超市工作模式固定，又没有激情和创新，还不是那么好玩，谁愿意去做呀？
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