“她就是傻。没想到公司哪会养两个仓管。现在是新来的库管还不熟悉业务，等熟悉了你看吧。”
今天同事的话让我心中一片冰凉。其实心中也早有预感，却还是有些物伤其类的感觉。
公司新库管来就职时我们也都很震惊，像这种私人企业都是一个萝卜一个坑，甚至是一个萝卜好多个坑，怎么可能会大方的让两个萝卜共用一个坑呢。用领导的一句话说就是“公司又不是做慈善的。公司的钱也不是大风刮来的。”怎么可能白白的多养一个人呀，除非是有利可图。
现在同事的话印证了我心中的猜测。
在私人企业，有用是唯一的标准。否则一切休谈，什么苦劳，什么功劳的，那都是空谈，看的就只是利益而已。有利益时一切皆好，没利益时万事休谈。
人情味或许是有，但在利益面前那都不重要的。
做为一个在职场摸爬滚打，尚且还不准备离场的人，如何让自己有用是必修的课题。
常规化的、模式化的工作好做，即便入手困难，多练一练也就能拿下了。而这样的工作常常是人员流动性最大的工作，从事这样的工作也就意味着成了那种随时可能被取代的人。尤其是随着年龄的增加，在这样的工作中就更加没有工作优势了。
而同事口中的那个“她”就处于这种尴尬的状态，再加上她性子执拗，容易说话不饶人，所有跟她有工作往来的人都吵过架，工作一直推进的不太顺利。再加上她年纪大了，被替代是早晚的事。
看到她犹如看到了若干年后的自己，心中一片悲凉。
却也庆幸在现在就看清楚了这一点，也找到了一个方向开始努力。
要想在年长之时不被随意抛弃，随意替代，能做的就是提升自己的稀缺性，让自己永远处于公司中难以被取代的地位。这就要求在本职工作上要不断学习，努力扩宽自己的知识面与视野，以实现工作中的降维打击为目的。
在修炼本职工作的同时，也努力的修炼一项新的技能，然后依靠新的技能开展副业。这项新的技能必须是那种修习越久越能精进，而且天花板很高的那一种，能让人持续的精进。如写作，如绘画，如视频制作，都是可以持续学习，长期积累的。
在以上两种修炼开展的时候还必须修炼沟通技能。人生在世不可能不与人沟通，而且良好的沟通能力还能解决很多问题。如工作中的小摩擦，生活中的小矛盾等。就像同事说的那样“她要是会办事，她惆怅的那些事根本就不是事。”“现在我们就是不管，她爱怎么办就怎么办，弄不好了也都是她的事。我们这边都记的有账，她别想把责任推给我们。”
沟通是件非常重要的事，不管是谁都要抽时间好好学学。毕竟每个人都喜欢听好听话，都喜欢跟会说话的人合作与相处。
生活不易，努力修行，让自己变成公司的稀缺资源。
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