（01领导力）关注和了解跟随你的人

领导力关注的对象是人，因此我们不能忽略人这个重要主体的客观存在，你不是在和一群动物打交道，因此，如果我们想要成为某个领域的领导，必然需要学会如何和这一群人相处。
没有什么比“懂你”更容易让你与他的关系变得亲近。当你试图和某个人或者某些人建立联系的时候，你需要“懂对方”，并且把对方的愿景、追求和你的愿景、追求结合起来，这样领导者和跟随者才会有可能建立起良好的合作关系。
认识一个人不是一件容易的事情，认识一个人甚至有时候会有伤害。只是表面地认识一个人，会让你处于很安全的位置，但是很难得到对方的信任；当你深刻地进入到一个人的内心生活当中，这个过程是漫长而复杂的，并且你的姿态必须是保持谦卑，这意味着你需要忍受来自对方的伤害，但是结果就是你会得到一个人的认可。
成为领袖，需要认识到自己在和谁共事，而为了如何和这群人共事，一个优秀的领袖也被要求成为具备谦卑包容，乐于付出的人格属性的人。