社交磁力

这个强大的社群必定具有社交磁力。通过分享视频和群发信息的方式，召集具体的一个人或一群人，是建立社交磁力的一种途径。

想要对成员产生持久的影响，就需要有足够多的人为社区提供力量，创造社交磁力。对于规模非常小的事情，需要每个人的付出，对于较大的事情来说，需要15%的参与者投入社交磁力的建设。

磁力社群需要具备六大要素：

1. 信任需求：信任能够让大家更乐于学习和改变，保持开放的心态
2. 融入需求：建立社交规范
3. 自我价值的需求：提升自尊心和积极性
4. 社交磁力的需求：不过社群成员没有改造到社交磁力，你就必须改变事情，让他满足成员的心理需求
5. 得到奖励的需求
6. 赋权需求：自我效能感，榜样和导师的引领

什么样的社群能够带来持久改变

1. 确定适合的同伴榜样
2. 让榜样发挥示范作用
3. 开放社群

社群里必须有15%左右的人是同伴榜样。

榜样的标准是，跟将要加入社群的其他人有着相同的人口统计特征和心理特征。

同伴榜样将自己的故事，分享给那些不愿意分享的社群成员，给对方点赞，以及别的方式，跟其他同伴进行互动，这就是我们创造社交磁力的方法。这是群成员都必然感受到来自同伴榜样的鼓励，希望自己改变的健康压力。重要的是，这是一种健康的压力，他让社群成员产生信任感，感受到来自他人的支持，而不是自己不参与就会受罚。

4类经常使用的榜样：专家，名人，传播者，本土榜样

对于到来的新访客，你只应该为他们设定的初始目标：加入后的第一个星期内，为社群做些贡献。

信任，归属感，认同，建立更深层次的连接，这不是广告营销所能达到的。