作为领导者,激励人最有效的方法,是要求他人做到的事,他自己首先都会做到,而且要做得比别人更好。
很简单的一个道理,要求对方做到,自己能做到并且做好,相当于构建了一个诚信机制:跟我混,你能吃到好处。
其二是带头表率,说明各个都平等,冲锋在前头的典范永远激励人,你我皆兄弟,能不卖命乎?

希望对您有所启发。
作为领导者,激励人最有效的方法,是要求他人做到的事,他自己首先都会做到,而且要做得比别人更好。
很简单的一个道理,要求对方做到,自己能做到并且做好,相当于构建了一个诚信机制:跟我混,你能吃到好处。
其二是带头表率,说明各个都平等,冲锋在前头的典范永远激励人,你我皆兄弟,能不卖命乎?
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本文标题:领导者
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