小王进公司已有大半年了，和他一起进公司的同事小白，最近老板给他既是升职又是加薪 ，而他还是刚进来的工资和职位，这让他觉得很不公平。
在一次出差回来后，把一份市场调查报告交给老板后就提出辞职。他说公司有小白就够了，他觉得很多余。老板一听这话 又瞧着他这神色，也就什么都明白了。
当场打电话，把小白叫进了办公室。把案桌上的那份报告递给了小白问他这份报告怎么样。
小白说，这份关于农产品土豆的调查把附近的供应商的供应量和他们的出价写的很是明白清楚。但他觉得公司一向以来的市场部署和方向，应该把这些供应商进行一下分类，还有根据最近疫情的情况，公司可以就价格方面，酌情做一些让步，更重要的是需要关注公司竞争对手的市场部署，在结合政府机关在疫情的情况下给予农产品个体户和生产企业的一些优惠政策，来综合这些因素，来锁定土豆的供应商。
听了这些话，老板很是满意，说会安排小白把他的想法给整着市场部提一下，开个商讨会，还有最后的执行方案由小白来定。
小白笑着点头，离开了办公室。老板转头望着从一脸懵逼到似有领悟的小王，很是诚恳地说：“现在你应该懂了吧，不要总盯着工资，也要看看他做了什么，小伙子，你接下来要是用点心，不会比他差的，加油好好干吧”
最后小王离开办公室，拿走辭職信。在之后的一段日子里，发愤刻苦，研读市场研究方面的书籍同时趁着出差私下走访观察各地农产品市场学以致用。半年后，老板也把他提拔到小白同等位置，当然拥有不差于小白的薪资待遇。
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