在疫情紧张后的一段时间，我开始慢慢着手于找新的工作。
在这家新的工作单位里，我真正感受到企业文化的存在。这里并不是要夸现单位的优秀文化，而是说这家公司领导对企业文化的重视度之深。
之前的单位并没有这样的感觉，似乎企业文化就是装饰用的，并没有什么实质性的意义。而这家单位要求人人熟知可以通篇背诵。刚开始很是反感，但逐渐理解了企业人的用意。
一家企业一旦到达一定规模，是需要那种统一步伐的调调，就像军人走正步，需要口号的一致带动步伐的一致性。
最后在说一下，企业文化的概念，企业/组织文化的本质就是企业/组织为了达成其使命（最大化营利、老板个人愿景、改造某个行业、改变世界……）的过程中表现出来的组织成员行动和价值观的趋同性。
有企业，就一定存在企业文化。好的企业文化就是能帮助企业高效地达成目标。
所以，新入职员工必须要通过企业文化融入这个集体，并且知道这个集体的前景目标是什么而为之努力。
不管在未来的打工过程还是以后有机会创业，企业文化的力量我不能再忽略以及轻视。
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