每个人都有自己的长处和优点。
每个人都应该相信自己。
在职场中比拼，不少人往往喜欢证明自己比别人聪明。
为此，有的人遇到比自己强的同事就忍不住打击，甚至诬陷中伤。
即使自己不屑与这样的人为伍，却也免不了遭受这样的伤害。
既然不屑，自己绝不会用同样的方式回击。
人在做，天在看，相信奸人自有天收。
职场比拼的赢家，不是那些自诩聪明却要中伤别人的人，而是拥有成长型思维的人。
美国心理学家卡罗尔·德韦克在《终身成长》一书中介绍了“成长型思维”。
成长型思维，是基于职场的不确定性原则而确立的一种思维模式：没有一份工作是可以一直做到老的，不确定性随时会发生，只有不断学习，一直保持有稀缺能力的人，才不会缺一份工作。
具有成长型思维的人，从不与别人比谁更聪明，也不是比谁目前多赚多少钱，而是在一个平台上，如何充分学习，不断成长，不断发展和提升自身能力。
具有成长型思维的人，清醒，却能坚持自己的原则，不屑与有心计的人为伍。具备稀缺能力，到哪里都能发光发热，绝不会为了留下而打击别人。
具有成长型思维的人，努力，却能保持自己的谦虚，只有不断提升自己，才能给自己设定一个又一个的新起点，然后站上一级又一级的新台阶。
具有成长型思维的人，会相信自己就是最好的，因为一直在坚持做那个最好的自己。
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