大学毕业后，我被分配到了一家国有煤矿下属的教育机构工作。
那年，我二十五岁，工作刚刚两年。在年底的科技工作者座谈会结束后，参会人员快走完的时侯，矿长从主席台上走下来，将我和主管领导叫住，笑容可掬地看了我一眼，并问我当时的主管：刚才，你们单位这位发言的年轻人叫什么名字？
我的主管领导告诉了他。
矿长一边友好地向我点头示意，一边通过主管给我递过来一张小小的雪白的纸条。并对我说：这上面是我的手机号码，以后有什么建议或有什么事，可以直接给我联系。
矿长四十岁左右，个子不高，双目炯炯有神，沙哑的话音中带着坚毅，表达干脆利落！
我微笑着点了点头，连连说“好”。
你们都很忙，我就不想多耽误大家的时间了，以后有时间再聊。说完，矿长匆匆地走了。
我简直有些受宠若惊——我只是在座谈会上作了极其简短的发言。
那两年，煤炭形势不景气，挖出来的煤卖不出去，价格低得可怜。
一时间，全矿上下士气低落，不少协议工返乡务农。矿领导为此伤透了脑筋！
那次座谈会上，总工程师首先详细认真分析了煤矿的生产与经营形势，并代表矿领导班子郑重介绍了其后一段时间的“促销售、保工资、保稳定”克难功坚方案。
接着，在代表座谈与建言献策环节，发言人寥寥无几，气氛低沉，我见场面有些尴尬，便硬着头皮谈了自己的看法。
记得当时大概是说：我也没什么好的建议，但听了总工的分析和打算，让人眼前豁然开朗，我对我们矿的未来充满信心！困难只是暂时的，只要精神不滑坡，办法总比困难多！只要我们团结一心，众志成城，在矿领导的带领导下，一定会度过难关......
将近二十年过去了，现在想想当时的发言，虽然简之又简，内容空洞无物，但至少表明了在集体困难的时候，我的一种态度，那就是与组织保持一致，齐心协力，共度难关。虽不是建议，但胜似建议！这在当时最困难的时刻应该也是难能可贵的！
由于当时刚成家，工资发放不太及时，生活比较拮据，有一段时间里，我曾经想到了找矿长帮忙解决。有一天，我尝试着拨打了纸条上的电话，但电话一直是忙音。
我想：他一定是忙着开会，或者是下井忙着处理生产工作面的事情去了。毕竟那段时间是非常时期！如果手机真要是在他的身边，并且他若是知道是我拨打的话，一定会接听的！
我思考再三，还是决定放弃拨打他的电话！
一年多以后，正像我们坚信和预测的，煤矿形势终于出现转机，并且日子日渐红火起来！
后来听说，有一次煤矿出现了透水事故，矿长二话不说，三下五除二，脱掉衣裤，只穿着裤头就跳进了水中进行抢险。身边的矿领导和中层干部见状也纷纷跳入水中......
再后来，一座兄弟矿井出现了较严重的瓦斯爆炸事故，他临危受命，前往该矿任职，组织了灾后救援和生产恢复工作，取得了骄人的成绩！
若干年后，他凭借着自己的能力和魄力，还走上了集团公司总经理的岗位！
那次以后，这么多年来，我再未拨打过他的电话！
如今，这张小小的纸条早已泛黄，且略生斑迹，字迹也几乎褪尽，但我视它为珍宝，小心珍藏！因为他见证了我的成长，见证了人与人之间的理解与信任！
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